6. Трудовi вiдпустки

Всi громадяни, зайнятi суспiльно-корисною працею, незалежно вiд форм власностi i форм господарювання, якi перебувають у трудових вiдносинах i пiдлягають державному соцiальному страхуванню, мають право на одержання щорiчноє оплачуваноє вiдпустки.

Вiдпусткою визна§ться вiльний вiд роботи час протягом встановленоє законом або угодою сторiн кiлькостi днiв з виплатою заробiтноє плати або без єє збереження.

Право на вiдпустку мають громадяни Украєни, якi перебувають у трудових вiдносинах з пiдпри§мствами, а також працюють за трудовим договором у фiзичноє особи.

у нарiвнi з громадянами Украєни.

Право на вiдпустку належить також особам, якi працюють у платному апаратi або на пiдпри§мствах чи в установах профспiлкових або iнших громадських органiзацiй, органiзацiй споживчоє кооперацiє, житлово-будiвельних кооперативiв тощо.

Особи, якi працюють за договорами пiдряду або iншими договорами цивiльно-правового характеру, за авторськими чи

Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку

311

видавничими договорами, не набувають статусу робiтника чи службовця i тому права на вiдпустку не мають.

Право на вiдпустку надано також позаштатним працiвникам, тобто робiтникам i службовцям, що виконують на пiдпри§мствах роботу без зарахування єх у штатний (списочний) склад. До позаштатних працiвникiв переважно належать агенти страхування, артисти кон

цертних органiзацiй, кiностудiй, керiвники гурткiв художньоє самодiяльностi, експерти товарних експертиз, тренери-викладачi спорту, уповноваженi по розповсюдженню театральних квиткiв, друкованих видань (книгоношi) та iн. Укладення трудового договору

з цими працiвниками можливе лише тодi, коли певнi роботи неможна виконати штатними працiвниками.

Право на вiдпустку позаштатних працiвникiв пов'язане з поширенням на них державного соцiального страхування.

цiальне страхування не поширю§ться на осiб, якi працюють за авторськими чи видавничими договорами, за договорами пiдряду, доручення, комiсiє та iн.

Закон Украєни вiд 15 листопада 1996 р. <Про вiдпустки> передбачив також право на вiдпустку тимчасових i сезонних працiвникiв, якi до введення цього закону в дiю правом на вiдпустку чи грошовою компенсацi§ю за неє не користувалися.

Не нада§ться щорiчна чергова вiдпустка засудженим до виправних робiт без позбавлення волi за час вiдбування покарання.

Право на вiдпустку забезпечу§ться гарантованим наданням вiдпустки в натурi визначеноє тривалостi iз збереженням на єє протязi мiсця роботи (посади) i виплатою середньоє заробiтноє плати. Забороня§ться звiльнення працiвникiв з iнiцiативи власника або

уповноваженого ним органу пiд час перебування єх у вiдпустцi, за винятком випадкiв повноє лiквiдацiє пiдпри§мства. Вiдпустка повинна забезпечити працiвникам необхiдний вiдпочинок, тому забороня§ться замiна вiдпустки грошовою компенсацi§ю, за винятком

окремих випадкiв.

Законом Украєни <Про вiдпустки> встановлюються такi види вiдпусток: щорiчнi вiдпустки; додатковi вiдпустки у зв'язку з навчанням; творчi вiдпустки; соцiальнi вiдпустки; вiдпустки без збереження заробiтноє плати.

Законодавством, колективними договорами, угодами та трудовими договорами можуть встановлюватися iншi види вiдпусток.

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

312

Щорiчну основну i щорiчнi додатковi вiдпустки ще називають трудовими вiдпустками. Щорiчна основна вiдпустка нада§ться працiвникам тривалiстю не менш як 24 календарнi днi за вiдпрацьований робочий рiк, який вiдлiчу§ться з дня укладення трудового догов

ору.

Промислово-виробничому персоналу вугiльноє, сланцевоє, металургiйноє, електроенергетичноє промисловостi, а також зайнятому на вiдкритих гiрничих роботах, на роботах на поверхнi шахт, розрiзiв, кар'§рiв i рудникiв, на будiвельно-монтажних роботах у ша

хтному будiвництвi, на транспортуваннi та збагаченнi корисних копалин нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю 24 календарних днi iз збiльшенням за кожнi два вiдпрацьованi роки на два календарних днi, але не бiльше 28 календарних днiв.

Працiвникам, зайнятим на пiдземних гiрничих роботах та в розрiзах, кар'§рах i рудниках глибиною 150 метрiв i нижче, нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю 28 календарних днiв незалежно вiд стажу роботи, а в розрiзах, кар'§рах i рудниках глиби

ною до 150 метрiв - 24 календарних днi iз збiльшенням на чотири календарних днi при стажi роботи на даному пiдпри§мствi два роки i бiльше.

Працiвникам лiсовоє промисловостi i лiсового господарства, державних заповiдникiв, нацiональних паркiв, що мають лiсовi площi, лiсомисливських господарств, постiйних лiсозаготiвельних i лiсогосподарських пiдроздiлiв iнших пiдпри§мств, а також лiсницт

в нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю 28 календарних днiв за Списком робiт, професiй i посад, затверджених Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни.

Во§нiзованому особовому складу гiрничорятувальних частин нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю ЗО календарних днiв, нево§нiзованим працiвникам гiрничорятувальних частин - 24 календарних днi iз збiльшенням за кожнi два вiдпрацьованi роки на д

ва календарних днi, але не бiльше 28 календарних днiв.

Керiвним, педагогiчним, науково-педагогiчним працiвникам освiти та науковим працiвникам нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю до 56 календарних днiв у порядку, затвердженому Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни постановою вiд 14 квiтня 1997 р. № 346.

iнвалiдам i i II груп нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю ЗО календарних днiв, а iнвалiдам III групи - 26 календарних днiв.

Роздiл IX.

313

Особам вiком до 18 рокiв нада§ться щорiчна основна вiдпустка тривалiстю 31 календарний день. Сезонним i тимчасовим працiвникам вiдпустка нада§ться пропорцiйно до вiдпрацьованого ними часу.

Державним службовцям нада§ться щорiчна вiдпустка тривалiстю ЗО календарних днiв, якщо законодавством не передбачено бiльш тривалоє вiдпустки, з виплатою допомоги на оздоровлення у розмiрi посадового окладу. Службовцям, якi мають стаж роботи в державн

их органах понад 10 рокiв, нада§ться додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю до 15 календарних днiв.

Суддям нада§ться щорiчна вiдпустка тривалiстю ЗО робочих днiв з виплатою додаткового посадового окладу. Суддям, якi мають тривалий стаж роботи на посадi суддi, нада§ться додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю при стажi роботи вiд 10 до 15 рокiв -

5 календарних днiв; при стажi вiд 15 до 20 рокiв - 10 календарних днiв; при стажi 20 рокiв i бiльше - 15 календарних днiв.

Щорiчна додаткова вiдпустка за роботу iз шкiдливими i важкими умовами працi тривалiстю до 35 календарних днiв нада§ться працiвникам, зайнятим на роботах, пов'язаних з негативним впливом на здоров'я шкiдливих виробничих факторiв, за Списком виробництв

, цехiв, професiй i посад з шкiдливими умовами працi, робота в яких да§ право на додаткову вiдпустку i скорочений робочий день. Конкретна тривалiсть додатковоє вiдпустки встановлю§ться колективним чи трудовим договором залежно вiд атестацiє робочих м

iсць за умовами працi та часу зайнятостi працiвника в цих умовах.

Щорiчна додаткова вiдпустка за особливий характер роботи нада§ться окремим категорiям працiвникiв, робота яких пов'язана з пiдвищеним нервово-емоцiйним та iнтелектуальним навантаженням або викону§ться в особливих природних географiчних i геологiчних

умовах та умовах пiдвищеного ризику для здоров'я, - тривалiстю до 35 календарних днiв за Списком виробництв, робiт, професiй i посад, працiвникам з ненормо-ваним робочим днем - тривалiстю до 7 календарних днiв згiдно з списком посад, робiт i професiй

, визначених колективним договором.

Додаткова вiдпустка нада§ться також особам, якi постраждали внаслiдок Чорнобильськоє катастрофи на пiдставi Закону Украєни <Про статус i соцiальний захист громадян, якi пост-

314

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

раждали внаслiдок Чорнобильськоє катастрофи> в редакцiє вiд 19 грудня 1991 р.

Переведення тривалостi щорiчноє i додатковоє вiдпусток працiвникам iз робочих у календарнi днi проводиться за формулою

N

N рд. х 7

К.Д.

де М^д - тривалiсть вiдпустки в календарних днях; Nрд - тривалiсть вiдпустки в робочих днях; 7 - тривалiсть тижня в календарних днях; 6 - тривалiсть тижня в робочих днях.

Отже, тривалiсть додатковоє вiдпустки особам, якi постраждали вiд Чорнобильськоє катастрофи, становить 16 календарних днiв.