8. Соцiальнi вiдпустки

Визнаючи за жiнкою не тiльки роль трудiвницi, а й єє соцiальну материнську роль, Украєнська держава на доповнення загальних правових норм нада§ жiнкам додатковi права, що створюють реальну можливiсть по§днувати виробничу роботу з материнством.

Соцiальнi норми права враховують анатомо-фiзiологiчнi особливостi органiзму жiнок з метою його захисту i обумовлену цими особливостями соцiальну роль жiнки по народженню дiтей та догляду за малодiтними дiтьми.

е для жiнок, а й соцiальне необхiдним для суспiльства, зацiкавленого у вихованнi здорового молодого поколiння з гармонiйним розвитком фiзичних i духовних сил.

До числа заходiв, що забезпечують жiнкам можливiсть по§днувати материнство з виробничою працею, § надання оплачуваних вiдпусток та iнших пiльг вагiтним жiнкам та матерям, якi мають дiтей.

На пiдставi медичного висновку жiнкам нада§ться оплачувана вiдпустка у зв'язку з вагiтнiстю та пологами тривалiстю до пологiв - 70 календарних днiв, пiсля пологiв - 56 календарних днiв (70 календарних днiв - у разi народження двох i бiльше дiтей та у

разi ускладнення пологiв), починаючи з дня пологiв.

Жiнкам, якi усиновили новонароджених дiтей безпосередньо з пологового будинку, нада§ться вiдпустка з дня усиновлення тривалiстю 56 календарних днiв (70 календарних днiв - при усиновленнi двох i бiльше дiтей).

Пiсля закiнчення вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю та пологами за бажанням жiнки єй нада§ться вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку.

Пiдпри§мство за рахунок власних коштiв може надавати жiнкам частково оплачувану вiдпустку та вiдпустку без збере-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

318

ження заробiтноє плати для догляду за дитиною бiльшоє тривалостi. Ця вiдпустка може бути використана повнiстю або частинами також батьком дитини, бабою, дiдом чи iншими родичами, якi фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла

дитину пiд опiку.

За бажанням жiнки або осiб, якi здiйснюють догляд за дитиною, у перiод перебування у вiдпустцi вони можуть працювати на умовах неповного робочого часу або вдома. При цьому за ними зберiга§ться право на одержання допомоги в перiод вiдпустки для догляд

у за дитиною.

Жiнцi, яка працю§ i ма§ двох i бiльше дiтей вiком до 15 рокiв або дитину-iнвалiда, за єє бажанням щорiчно нада§ться додаткова оплачувана вiдпустка тривалiстю п'ять календарних днiв без урахування вихiдних.

вихову§ дитину без матерi (в тому числi й у разi тривалого перебування матерi в лiкувальному закладi), а також особi, яка взяла пiд опiку дитину, ця вiдпустка нада§ться на цих же умовах.

Тривалiсть вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю i пологами обчислю§ться сумарно i становить 126 календарних днiв (140 календарних днiв у разi народження двох i бiльше дiтей та в разi ускладнення пологiв).

До вiдпустки у зв'язку з вагiтнiстю i пологами власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за заявою жiнки при§днати щорiчну вiдпустку незалежно вiд тривалостi єє роботи в поточному робочому роцi.

Вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку нада§ться за заявою жiнки або осiб, якi фактично здiйснюватимуть догляд за дитиною, повнiстю або частково в межах встановленого перiоду та оформля§ться наказом (розпорядженням) власни

ка або уповноваженого ним органу.

Особам, якi фактично здiйснюють догляд, вiдпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирiчного вiку нада§ться на пiдставi довiдки з мiсця роботи (навчання, служби) матерi дитини про те, що вона вийшла на роботу до закiнчення термiну цi§є вiдпу

стки, i виплату допомоги по догляду за дитиною єй припинено (iз зазначенням дати).

Вiдпустка по догляду за дитиною до досягнення нею вiку трьох рокiв не нада§ться працiвнику, якщо дитина перебува§ на державному утриманнi.

Додатковi вiдпустки жiнкам, якi мають дiтей, надаються понад щорiчнi вiдпустки.

Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку

319