НУЖНО ЛИ ОСУЖДАТЬ КРУПНЫЕ РАЗМЕРЫ КОРПОРАЦИЙ?

Являются ли сами по себе крупные размеры корпораций злом? Несомненно, что враждебное отношение к крупным корпорациям широко распространено. «Дженерал моторз» или «Юнайтед Стейтс стил» менее всего намереваются поглотить своих конкурентов и прибрать к рукам, скажем, соответствующей отрасли, даже если бы они и были в состоянии это сделать.

Один из примеров дает так называемое дело «А энд П»^[42]. Эта фирма, объединяющая целую сеть розничных продовольственных магазинов, известна своими низкими ценами. Тем не менее министерство юстиции возбудило против компании судебное дело, обвинив се в нарушении антитрестовских законов. Если отвлечься от некоторых мелких нарушений, в которых компания могла быть замешена, то ясно, что был поставлен следующий основной вопрос: является ли преступлением рост предприятия за счет повышения производительности и постоянного поддержания низких конкурентных цен? Федеральные суды фактически не ответили на этот вопрос: Да, это преступление.

Другой пример показывает, что решать вопросы политики в этом деле вовсе не легко. В середине 50-х годов прокатилась волна слияний: например, в автомобильной промышленности «Нэш» объединился с «Гудсоном» и «Студебекер» с «Паккардом». Часто к слияниям побуждали «налоговые интересы», однако в некоторых случаях они были вызваны стремлением фирм поднять свою эффективность, чтобы быть в состоянии конкурировать с «Дженерал моторз» и «Фордом». Действительно ли такие слияния ведут к ослаблению, а не к усилению конкуренции, даже если они, что бесспорно, и создают более крупное объединенное предприятие? (Не совершил ли ошибку министр юстиции, запретив слияние компаний «Бетлехм стил» и «Янгстаун стиле»?)

Правительство, чтобы произвести атомную бомбу, обратилось к компании «Дюпон» и заключило с ней контракт на условии надбавки 1 долл, к издержкам производства.

«Современный уровень жизни масс создавался в период относительной свободы действий «большого бизнеса». Если перечислить все предметы, входящие в бюджет современного рабочего, и проследить начиная с 1899 г. динамику их стоимости, выраженную не в деньгах, а в количестве рабочих часов, которые нужно отработать для того, чтобы их купить, то есть в денежных ценах каждого года, поделенных на почасовые ставки заработной платы каждого года, то нельзя не поразиться темпам прогресса, которые, если учесть

значительное улучшение качества товаров, были, по всей видимости, выше, а не ниже, чем когда бы то ни было раньше... Но и это еще не все. Как только мы переходим к деталям и обращаемся к отдельным товарам, в производстве которых достигнут наиболее заметный прогресс, следы ведут не к дверям фирм, действующих в условиях сравнительно свободной конкуренции, а прямо подводят к дверям крупных концернов. Им же в значительной мере обязаны своим прогрессом и конкурирующие секторы, как это показывает пример с сельскохозяйственным машиностроением. И у нас возникает сильное подозрение, что с большим бизнесом связано создание этого уровня жизни, а не задержка его роста»^[43].

Это обстоятельство наводит на мысль, что в будущем проблема, по-видимому, будет состоять не в выборе между крупными монополистическими корпорациями и мелкими конкурентами, а скорее в отыскании путей к усовершенствованию социальной и экономической деятельности крупных корпоративных объединений. Поставить громадную созидательную силу современных крупных корпораций на службу обществу — такова цель на предстоящие годы. К проблеме сохранения «эффективной и осуществимой конкуренции» мы возвратимся в части 3 после анализа цен и издержек в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.

выводы

А. Формы организации торгово-промышленной деятельности

1.

2. Нужно понимать, как растет предприятие, каковы его потребности и возможности в получении краткосрочных и долгосрочных ссуд и в чем преимущества и недостатки корпоративной формы по сравнению с единоличной собственностью и товариществом.

Б. Современная корпорация

3. Следует также ознакомиться с основными юридическими правами корпорации и в общих чертах с особенностями облигаций, привилегированных и обыкновенных акций.

4. Серьезного изучения заслуживают проблемы, порождаемые разделением собственности и управления и огромной концентрацией экономического богатства и монопольной власти в современных гигантских корпорациях. Несовершенная конкуренция и антитрестовская политика будут рассмотрены в части 3.

Анализ балансов существенно облегчает понимание экономики; в приложении к настоящей главе кратко изложены основные принципы бухгалтерского учета.

1. Представьте, что вы открываете собственное предприятие. Опишите его историю.

2. Сопоставьте преимущества и недостатки: а) единоличной собственности, б) товарищества и в) корпоративной формы организации торгово-промышленной деятельности.

3. Какие причины лежат в основе увеличения предприятия до крупных размеров?

4. Перечислите пути привлечения капитала мелкими, средними и крупными предприятиями.

5. В чем состоят преимущества и недостатки различных видов ценных бумаг?

6. Обсудите вопрос о структуре современной крупной корпорации.

7. Что мы имеем в виду, называя наш век веком «управленческой или бюрократической революции»? Относится ли это только к государству?

8. Приведите примеры расхождения интересов акционеров и управляющих. Примеры совпадения интересов.

9. Выскажите доводы в пользу «крупных размеров предприятия как таковых». Приведите доводы против. Какое зло могут порождать крупные размеры предприятия?

10. Каким образом монополии порождают зло в экономической сфере? Дайте примеры.

11. В силу чего, по вашему мнению, столь часты слияния корпораций? Одобряете ли вы их ? Каковы ваши соображения?

12. Проверьте, как вы усвоили следующие термины и категории:

единоличная собственность, товарищество, корпорация, пассивы и активы,

вертикальный и горизонтальный рост, неограниченная и ограниченная ответственность, инвестиционный банк,

Комиссия по ценным бумагам и биржевым операциям,

налог на прибыли корпораций и личный подоходный налог, '

облигации, обыкновенные и привилегированные акции,

холдинг-компания и создание пирамиды холдинг-компаний, ,

доверенность; контроль, осуществляемый меньшинством,

директор, администратор,

формы монополистического контроля, слияние,

возможные динамические преимущества крупных размеров.