Выводы
Пространство внутренней среды находится под управляющими воздействиями менеджеров фирмы.
Последовательность взаимосвязанных операций по созданию, продвижению и реализации продукции называют цепочкой стоимости фирм.
Цепочка стоимости включает первичные и поддерживающие операции, взаимодействие которых определяет конкурентные преимущества фирмы. Фирма может расширять операции во внешнюю среду и уменьшать конкурентное давление поставщиков и каналов сбыта.Операционная стратегия координирует операции по преобразованию ресурсов в цепочке стоимости и использует ключевые компетенции для создания устойчивых конкурентных преимуществ фирмы во внешней среде. Финансовая стратегия должна поддерживать и усиливать операционную стратегию фирмы.
Организационная структура управления упорядочивает и координирует операции, устанавливает функциональные обязанности, права, ответственность и формы взаимодействия органов управления и подразделений фирмы.
Различают централизованные, дивизионные, матричные и сетевые типы организационных структур управления. Каждый тип характеризуется достоинствами и недостатками, которые определяют область их применения.
Использование концепции цепочки стоимости требует планирования, учета и контроля затрат и результатов операций отдельных подразделений и фирмы в целом. Для решения этих задач осуществляют совмещение организационной и финансовой структуры управления фирмой с помощью центров финансовой ответственности (ЦФО). В структуре фирмы выделяют центры затрат, дохода, прибыли, инвестиции и венчурные центры, позволяющие организовать учет и управление затратами, результатами и денежными потоками фирмы. Каждому центру руководство фирмы устанавливает бюджет за выполнение которого отвечает менеджер, возглавляющий подразделение.
В крупных компаниях, которые управляются наемными менеджерами, существует агентская проблема: несовпадение интересов владельцев и управляющих. В финансовом менеджменте затраты на решение этой проблемы учитывают в виде трансакционных издержек, связанных с проверкой деятельности и стимулированием менеджеров к выполнению принятых на себя обязательств.
Еще по теме Выводы:
- V. Исторический вывод
- Извлечение выводов
- IV. Выводы
- II. Различные виды вывода
- 1. Выводы
- Выводы
- Выводы.
- Выводы.
- 21. Ур-е теплопроводности (вывод).
- Но этот вывод В.
- Общие выводы
- Ложный вывод Монте Карло
- 3 Выводы и рекомендации по работе
- 2.2.7. Выводы
- Выводы
- Выводы
- Выводы
- Выводы
- Выводы
- Выводы