ГЛАВА 2. ТИПЫ ЛИЧНОСТИ
К первой сфере (А. Аугустинавичюте "Соционика", К.Г. Юнг "Психологические типы") наиболее близкой представляется соционика, которая делит людей на 16 психотипов. Основу распределения людей по психотипам составляют пары альтернативных характеристик (1):
рациональность (плановость и системность, Ра) - иррациональность (способность ориентироваться в меняющихся обстоятельствах, Ир).
экстраверсия (ориентирован на действие, общение, Эк) - интроверсия (ориентирован на мышление, Ин).
сенсорика (умение ощущать мир конкретным, Се) - интуиция (умение мыслить абстрактными образами, Ит)
этика (способность понимать людей, Эт) - логика (способность понимать материальный мир, Ло).
РАЦИОНАЛЬНОСТЬ - ИРРАЦИОНАЛЬНОСТЬ Рациональность
Просыпаясь утром, знает, как пройдет день.
Придерживается планов, распорядка.Не любит неожиданностей.
Умеет все разложить "по полочкам" и не успокоится, пока все не будет сделано.
Одержим идеей порядка.
Любит довести до конца даже то дело, которое можно делать позже. Чтобы "не мозолило глаза".
Иррациональность
Любит ходить непроторенными тропами.
Не рассчитывает заранее объем работ, а действует по обстоятельствам.
Чтобы закончить работу вовремя, ему необходим неожиданный взрыв активности.
Считает, что аккуратность менее важна, чем творческий порыв.
Восприимчивость ко всему новому.
Стремиться превратить работу в игру.
В разговоре часто перескакивает с одного на другое.
Не любит связывать себя обязательствами, предпочитая свободу выбора.
Не стремиться ставить перед собой определенные цели.
Тест рациональность - иррациональность
Вы предпочитаете иметь возможность планировать свою работу и работать по плану Вы обычно хорошо приспосабливаетесь к меняющимся ситуациям?
Любите ли Вы чтобы понятия были сформулированы предельно ясно Или Вы не обращаете большого внимания на нерешенные вопросы?
Вы не любите прерывать текущую работу для того, чтобы отложить неприятную работу на потом Или Вы можете начать сразу несколько и с трудом их заканчивать? Любите переключиться на неотложную работу.
Можете не обратить внимания на новые обстоятельства, на которые необходимо отреагировать Или замечаете новые обстоятельства, на которые тут же реагируете?
Вы редко меняете свои взгляды, довольствуетесь раз вынесенным суждением Или Вы можете быть недостаточно последовательным и часто меняете свои мнения и взгляды?
Для меня лучше, если все продумать заранее Или лучше, если поступаю по ситуации?
Последователен, надежен, но не всегда хватает гибкости Или гибок и изменчив, но не всегда хватает последовательности?
Уверенно действую, когда все отлажено Или уверенно действую, когда ситуация меняется?
Сконцентрирован несколько больше, чем расслаблен Или расслаблен несколько больше, чем сконцентрирован?
Вам нравиться ясность и определенность во всем, поэтому Вы не склонны менять свои планы, убеждения и привычки. Не любите ничего откладывать "на потом", умеете равномерно распределять нагрузку и укладываться в сроки.
Предпочитаете иметь четко обозначенные задачи и конкретный временной график работыИли
Вы ставите четких планов на будущее, так как любите действовать без подготовки, по ситуации, рассчитывая на находчивость. Легко переключаетесь с одного дела на другое, пересматриваете прежние взгляды и решения. Вам трудно укладываться в сроки, подчиняться определенному графику или распорядку
Еще по теме ГЛАВА 2. ТИПЫ ЛИЧНОСТИ:
- Лекция 15. Социально-психологические типы личности
- Ганс АйзенкСтруктурно-типологический подход к объяснению личности человека. Теория врожденных типов (суперчерт) личности (см. выше «Теории личности»)
- ГЛАВА 6. ТИПЫ МЫШЛЕНИЯ
- ГЛАВА 3. ТИПЫ ХАРАКТЕРО
- Глава 13. Типы государства
- ГЛАВА 10. ТИПЫ НАСЕЛЕНИЯ
- ГЛАВА 4. ТИПЫ ИНТЕЛЛЕКТА
- Глава XI ТИПЫ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
- Глава VI ТИПЫ ФОНЕМ
- Глава 2 ТИПЫ АНТРОПОЛОГИЧЕСКИХ УЧЕНИЙ
- Глава 2 ТИПЫ ЛИНГВИСТИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ
- Глава IБорьба за личность
- Глава XIV ТИПЫ СОЧЕТАНИЙ МОРФЕМ
- Глава XXI ТИПЫ ФОНЕТИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ
- Глава 11. Правовые системы (семьи) и типы права
- Глава 7. Особенности правового статуса личности в Европейском союзе