<<
>>

Прогул (у тому числі відсутність на роботі більше 3 годин протягом робочого дня) без поважних причин

(п. 4 ст. 40 КЗпП)

Прогулом визнається відсутність працівника без поважних причин на своєму робочому місці як протягом усього робочого дня, так і більше 3 годин безперервно або сумарно протягом робочого дня, наприклад, у зв'язку з поміщенням у медвитверезник, самовільне використання без погодження з власником або уповноваженим ним органом днів відгулів, чергової відпуски, залишення роботи до закінчення строку трудового договору або терміну, який працівник зобов'язаний відпрацювати за державним направленням після закінчення вищого навчального закладу.

Пленум Верховного Суду України роз'яснив, що невихід працівника на роботу в зв'язку з незаконним переведенням не можна вважати прогулом без поважних причин (п.

24 постанови № 9 від 6 листопада 1992 р.)- Працівник, який відмовився від переведення на легшу роботу згідно з медичним висновком, не може бути звільнений за п. З і 4 ст. 40 КЗпП. За наявності всіх необхідних умов він може бути звільнений за п. 2 ст. 40 КЗпП.

Звільнення за прогул — крайній захід дисциплінарного стягнення. Власник може застосувати інші заходи, в тому числі матеріального характеру.

4.

<< | >>
Источник: ОНЮА. Шпагралка по трудовому праву України2011. 2011

Еще по теме Прогул (у тому числі відсутність на роботі більше 3 годин протягом робочого дня) без поважних причин:

  1. 59. Розірвання труд. Договору в разі систематичного невиконання працівником без поважних причин.
  2. ПОЗОВНА ЗАЯВА про поновлення на роботі i стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу
  3. Систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення
  4. ВІДНОВЛЕННЯ ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ ТА ЛІКВІДАЦІЯ (В ТОМУ ЧИСЛІ БАНКРУТСТВО) СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ
  5. ЛІКВІДАЦІЯ (В ТОМУ ЧИСЛІ БАНКРУТСТВО) СТРАХОВИХ КОМПАНІЙ
  6. Глава 2.1. ОскАржЕння ОГС рішень, дій, БЕздіяльності розпорядників публічної, B тому ЧИСЛІ ЕКОЛОГІЧНОЇ, ІнфорМАЦІЇ
  7. Ни дня и ни часу без поцелуев!
  8. Вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення або застосування заходів громадського впливу
  9. ПОЗОВНА ЗАЯВА про зміну формулюваиня причини звільнення, дати звільнення i стягнення заробггної плати за час вимушеного прогулу
  10. 81.Завдання психотерапевта при роботі у роботі з дітьми та підлітками.
  11. 91. Право комунальної власності: зміст, підстави виникнення. Самостійним суб'єктом цивільних правовідносин і в тому числі відносин власності є територіальна громада. Згідно зі ст.140 Конституції Укр. і ст.1 Закону Укр. «Про місцеве самоврядування» територіальна громада - це жителі села або добровільне об'єднання жителів декількох сіл, селища, міста, що є самостійними адміністративно-територіальними одиницями, які постійно проживають на означеній території. Майно належить територіальній громаді н
  12. 86. Скорочена тривалість робочого часу.
  13. Види тривалості робочого часу
  14. 2. Види тривалостi робочого часу
  15. Відсутність формальної ієрархії джерел права в ЄС
  16. 3. Режим роботи i облiк робочого часу
  17. 89. Режим робочого часу і його види.