2. Види тривалостi робочого часу

^Держава вважа§ нормальною тривалiстю робочого часу норiє що не перевищу§ 49 годин на тиждень. У сучасних умовах 'бiльшого значення набувають локальнi (мiсцевi) норми, що Лива§ iз змiсту ч.

укладеннi колективного договору мо-ь встановлювати меншу норму тривалостi робочого часу, це передбачено законом.

^Єiоряд iз загальним поняттям робочого часу в законодавствi ||еню§ться його розмежування на окремi види. Передбачено i'види робочого часу: нормований i ненормований. Нормований робочий час у свою чергу подiля§ться на робо-час нормальноє тривалостi, с

корочений робочий час i не-iй робочий час.

пий час нормальноє тривалостi на пiдпри§мствах не може цувати 40 годин на тиждень. Саме ця тижнева норма мою нормою тривалостi робочого часу. точена тривалiсть робочого часу встановлена дяя деяких рiй працiвникiв. Зокрема, неповнолiтнiм у вiцi вiд 16

до iтривалiсть робочого часу встановлю§ться в 36 годин на Ь. Для осiб вiком вiд 15 до 16 рокiв, а також учням вiком

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

290

вiд 14 до 15 рокiв, якi працюють в перiод канiкул, тривалiсть робочого часу встановлена в 24 години на тиждень.

Якщо учнi працюють протягом навчального року у вiльний вiд навчання час, тривалiсть єх робочого часу не може перевищувати половини встановленоє для неповнолiтнiх максимальноє тривалостi робочого часу, тобто вiдповiдно 18 i 12 годин на тиждень.

Для працiвникiв, якi навчаються без вiдриву вiд виробництва у загальноосвiтнiх i професiйних навчально-виховних закладах, встановлю§ться скорочений робочий тиждень або скорочена тривалiсть щоденноє роботи iз збереженням заробiтноє плати.

Для робiтникiв i службовцiв, якi успiшно навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, на перiод навчального року встановлю§ться скорочений робочий тиждень: у школах робiтничоє молодi - на один робочий день або на вiдпов

iдну йому кiлькiсть робочих годин (при скороченнi робочого дня протягом тижня), в школах сiльськоє молодi - на два робочих днi або на вiдповiдну єм кiлькiсть робочих годин (при скороченнi робочого дня протягом тижня).

протягом навчального року не бiльш як на 36 робочих днiв при шестиденному робочому тижнi або на вiдповiдну єм кiлькiсть робочих годин. При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiню§ться залежно вiд тривалостi робочоє змiни

при збереженнi кiлькостi вiльних вiд роботи годин. За час звiльнення з роботи у зв'язку з навчанням робiтникам i службовцям виплачу§ться 50 вiдсоткiв заробiтноє плати за основним мiсцем роботи, але не нижче встановленого мiнiмального розмiру заробiтн

оє плати.

Графiки надання особам, якi навчаються, скороченого робочого дня або скороченого робочого тижня затверджуються керiвником пiдпри§мства за погодженням з профспiлковим комiтетом i директорами вiдповiдних шкiл.

Керiвники пiдпри§мств можуть надавати без шкоди для виробничоє дiяльностi працiвникам, якi навчаються в середнiх загальноосвiтнiх вечiрнiх (змiнних) i заочних школах, за єх бажанням у перiод навчального року один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень

без збереження заробiтноє плати.

Працiвникам, якi навчаються на останнiх курсах вищих навчальних закладiв, протягом десяти навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або здачi державних екзаменiв нада§ться щотижневе при шестиденному

Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку

291

робочому тижнi один вiльний вiд роботи день для пiдготовки до занять з оплатою його в розмiрi 50 вiдсоткiв одержуваноє заробiтноє плати, але не нижче мiнiмальноє.

При п'ятиденному робочому тижнi кiлькiсть вiльних вiд роботи днiв змiню§ться залежно вiд тривалостi робочоє змiни при збереженнi загальноє кiлькостi вiльних вiд роботи годин.

На перiод десяти навчальних мiсяцiв перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або здачi державних екзаменiв працiвникам за єх бажанням може бути надано додатково ще один-два вiльних вiд роботи днi на тиждень без збереження заробiтноє плати

.

Працiвникам, якi навчаються без вiдриву вiд виробництва в аспiрантурi i успiшно виконують iндивiдуальний план пiдготовки, нада§ться за єх бажанням протягом чотирьох рокiв навчання один вiльний вiд роботи день на тиждень з оплатою його у розмiрi 50 вi

дсоткiв середньоє заробiтноє плати.

Для працiвникiв, зайнятих на роботах з шкiдливими умовами працi, тривалiсть робочого часу встановлю§ться не бiльше як 36 годин на тиждень.

офесiй i посад з шкiдливими умовами працi, робота в яких да§ право на додаткову вiдпустку i скорочений робочий день.

Право на скорочений робочий день мають робiтники, iнженерно-технiчнi працiвники i службовцi, професiє i посади яких передбаченi у виробництвах i цехах у вiдповiдних роздiлах Списку незалежно вiд того, до якоє галузi народного господарства належать цi

виробництва i цехи.

Робочий день скорочу§ться лише за тi днi, коли працiвники працювали з шкiдливими умовами працi не менше половини скороченого робочого дня. При зазначеннi у Списку <постiйно зайнятий> або <постiйно працюючий> робочий день для таких працiвникiв скорочу

§ться лише тодi, коли вони фактично зайнятi на роботi з шкiдливими умовами працi протягом усього .скороченого робочого дня.

Якщо професiє чи посади працiвникiв не зазначенi в Списку, але працiвник в окремi днi роботи працював з шкiдливими умовами працi, йому повинен у цi днi встановлюватись робочий день такоє тривалостi, яка передбачена для працiвникiв, постiйно зайнятих

на таких роботах.

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

292

Скорочений робочий день встановлений для окремих категорiй працiвникiв розумовоє працi, дiяльнiсть яких пов'язана з пiдвищеним iнтелектуальним i нервовим напруженням. До таких працiвникiв вiднесенi лiкарi, учителi, викладачi середнiх спецiальних i ви

щих навчальних закладiв тощо.

Для iнвалiдiв i та II груп, якi працюють на пiдпри§мствах, в цехах i на дiльницях, визначених для використання працi таких осiб, встановлю§ться 36-годинний робочий тиждень. Такоє ж тривалостi встановлений робочий день для iнвалiдiв по зору i та II гр

уп, якi працюють на державних пiдпри§мствах, iнвалiдiв-слiпих, якi працюють в навчально-виробничих пiдпри§мствах республiканського товариства слiпих, для iнвалiдiв i та II груп, якi працюють на пiдпри§мствах, в цехах i на дiльницях, що створенi з кол

ишнiх промислових артiлей та артiлей iнвалiдiв, члени яких мали право на скорочений робочий день вiдповiдно з правилами, що дiяли в промисловiй кооперацiє.

Неповна тривалiсть робочого часу може бути визначена як тривалiсть робочого часу, менша у порiвняннi з робочим днем нормальноє тривалостi, або як неповний робочий тиждень.

к i тривалостi робочого тижня. Такий робочий час встановлю§ться вiдповiдно до ст. 56 КЗпП за угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом як при прийняттi на роботу, так i згодом.

Приймати працiвникiв на роботу з неповною тривалiстю робочого часу або встановлювати такий режим роботи пiзнiше можуть керiвники всiх пiдпри§мств, незалежно вiд єх вiдомчоє належностi. Встановлення такого режиму роботи § правом власника або уповноваж

еного ним органу. В окремих випадках, передбачених законом, на власника або уповноважений ним орган поклада§ться обов'язок, за бажанням працiвника, приймати на роботу з неповним робочим днем або переводити на такий режим окремi категорiє працюючих. Д

о них закон вiдносить вагiтних жiнок; жiнок, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв або дитину-iнвалiда, в тому числi таку, що перебува§ пiд єє опiкуванням, або здiйсню§ догляд за хворим членом сiм'є вiдповiдно з медичним висновком; iнвалiдiв вi

йни, iнвалiдiв iнших категорiй, якщо таке скорочення робочого часу єм рекомендовано медично-соцiальними експертними комiсiями (МСЕК);

учасникiв Вiтчизняноє вiйни.

Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку

293

Мiнiмальна або максимальна тривалiсть неповного робочого часу законодавством не визначена. Тому норма робочого часу i перiод роботи протягом доби чи тижня визначаються тiльки за угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом. У разi

необхiдностi керiвник пiдпри§мства ма§ Право прийняти на одну посаду двох працiвникiв. Досягнута угода не може бути змiнена в односторонньому порядку.

Режими працi, що можуть встановлюватись при роботi з неповним робочим днем, передбачають скорочення тривалостi щоденноє роботи (змiни) на певну кiлькiсть робочих годин у всi днi робочого тижня, скорочення кiлькостi робочих днiв на тиждень при збереже

ннi нормальноє тривалостi щоденноє роботи, а також скорочення тривалостi щоденноє роботи на певну кiлькiсть робочих годин при одночасному скороченнi кiлькостi робочих днiв на тиждень.

При встановленнi режимiв працi з неповним робочим днем тривалiсть робочого дня, як правило, не може бути меншою чотирьох годин, а робочого тижня - меншою 20-24 годин вiдповiдно при п'яти- i шестиденному тижнi.

Прийняття на роботу з режимом неповного робочого часу нiчим не вiдрiзня§ться вiд звичайного прийняття на роботу.

лише вiдмiтка про прийняття на роботу.

Праця в умовах неповного робочого дня (в цьому поляга§ його вiдмiннiсть вiд скороченого робочого часу) оплачу§ться Пропорцiйно вiдпрацьованому часовi або залежно вiд виробiт-уу. Премiя в цих випадках нарахову§ться в загальному порядку.

На осiб, прийнятих на роботу з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня, повнiстю поширю§ться трудове законодавство. Так, на загальних пiдставах вiдбува§ться зарахуванням єм трудового стажу, нада§ться вiдпустка, у разi тимчасовоє н

епрацездатностi виплачу§ться допомога. Але при обчисленнi середнього заробiтку для оплати вiдпустки, як i для оплати за час хвороби, береться фактичний заробiток працiвника.

Прийнятим на роботу з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня працiвникам, що переробили понад норму часу, встановлену угодою мiж сторонами трудового договору, переробiток надурочноє роботи не становить, якщо тривалiсть його не пе

ревищу§ нормальноє тривалостi робочого часу, встановленоє ст. 50 КЗпП. Тому праця при такому пере-

ОСОБЛИВА ЧАСТИНА

294

робiтку оплачу§ться в одинарному розмiрi по фактичному виробiтку або за вiдпрацьований час. Тiльки у випадках, коли працiвник викону§ роботу на вимогу власника або уповноваженого ним органу понад встановлену тривалiсть робочого часу, його праця оплач

у§ться за нормами оплати надурочних робiт.

Ненормований робочий день § особливим режимом робочого часу для керiвникiв, спецiалiстiв, державних службовцiв, праця яких за характером виконуваних ними функцiй не завжди може бути обмеженою нормальною тривалiстю робочого дня, не пiдда§ться точному

облiку внаслiдок режиму роботи, а також для осiб, робочий час яких у зв'язку з особливостями органiзацiє єх працi розподiля§ться ними на свiй розсуд.

Пiдставою для вiднесення працiвника до числа осiб з ненор-мованим робочим днем § включення посади, яку вiн займа§, в затверджуванi мiнiстерствами i вiдомствами за погодженням з вiдповiдними профспiлковими органами перелiки посад, для яких допуска§тьс

я застосування ненормованого робочого дня.

о пiдпри§мства чи органiзацiє колективного договору i § додатком до нього.

Термiн <ненормований робочий день> не означа§, що працiвники, для яких вiн встановлю§ться, повиннi працювати необмежений час. Тривалiсть роботи для них також встановлена в 40 годин з вiдповiдним єх розподiлом на п'ять чи шiсть робочих днiв. На них по

внiстю поширю§ться внутрiшнiй трудовий розпорядок. Зокрема, вони сво§часно повиннi приходити на роботу, в установленi години користуватися перервами для вiдпочинку тощо.

Працiвники з ненормованим робочим днем звiльняються на загальних засадах вiд роботи в днi щотижневого вiдпочинку i в святковi днi. У разi єх залучення до роботи в цi днi єм повинен надаватись iнший день вiдпочинку або оплачуватись робота у розмiрi по

двiйноє денноє ставки.

Перебування на роботi понад норму робочого дня не перетворю§ його в подовжений, оскiльки власник або уповноважений ним орган, незалежно вiд форм власностi i господарювання, не ма§ права запроваджувати таке перебування постiйно для осiб з ненормованим

робочим днем, заздалегiдь зобов'язуючи 'єх приходити на роботу ранiше або залишати мiсце роботи пiзнiше.

Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку

295

Лише у тих випадках, коли робота у позаурочний час викликана необхiднiстю, працiвники з ненормованим робочим днем зобов'язанi виконувати єє без додатковоє оплати.

Працiвниками з ненормованим робочим днем, як правило, ¦ службовцi. Переробка компенсу§ться єм наданням додатковоє вiдпустки. Виняток становлять лише шофери, якi працюють на легкових автомашинах, а також на iнших автомобiлях в експедицiях i розвiдувал

ьних партiях, - єм встановлю§ться доплата вiд 15 до 25 вiдсоткiв тарифноє ставки.

Як вже вiдзначалось, нормальна тривалiсть робочого часу робiтникiв i службовцiв не може перевищувати 40 годин на тиждень. Робочий тиждень може бути п'ятиденним з двома вихiдними днями i шестиденним з одним вихiдним днем.

При п'ятиденному робочому тижнi тривалiсть денноє роботи (змiни) становить вiсiм годин (40 : 5) i визнача§ться правилами внутрiшнього трудового розпорядку або графiками змiнностi, що затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженн

ям з профспiлковим органом. ; При шестиденному робочому тижнi тривалiсть денноє роботи (змiни) становить сiм годин iз скороченням робочого дня перед i вихiдними днями до п'яти годин (7 год. х 5 дн.) + 5 годин.