6. Упражнение «Мотивация достижения»
(на основе упражнения А. Кристиани «Будущее принадлежит тем, кто учится всю жизнь» [128, с. 29–31], адаптировано автором)
Цель: научиться способам мотивирования себя на достижения в профессиональной де- ятельности и саморазвитие.
Участникам предлагается подумать, сколько времени они уделяют самообразованию в год, в месяц, в неделю, ежедневно?
После ответов участников, ведущий акцентирует внимание на следующей информации: предположим, что каждые 14 дней вы будете читать книгу по какой-либо интересующей вас отрасли знаний. Это может быть книга, связанная с профессией или книга, связанная с личными интересами. Таким образом, вы будете читать 24 книги в год, за пять лет это будет 120 книг. Например, 10 из них будут о здоровье, 10 – о проблемах семьи и воспитания детей, 10 – о вло- жении денег, 30 – о вашем увлечении, 60 – будут касаться вашей профессиональной деятельно- сти. Прочитав их вы, возможно, станете одним из знатоков своего дела. Будущее принадлежит владельцам и пользователям информации. Позаботьтесь о том, чтобы стать одним из них!
Далее участники определяются, в каких практических мероприятиях (повышение ква- лификации, обучение, тренинги, конференции, семинары и т. п.) они хотели бы участвовать с целью саморазвития и самосовершенствования.
Затем участникам предлагается составить план самообразования на год:
1. Выбрать темы, которые относятся к сфере профессиональных и личных интересов.
2. По каждой теме подобрать лучшие и известные книги.
3. Определить сколько книг в месяц сможете прочитать.
4. Позаботиться о том, чтобы актуальная книга была всегда под рукой (тогда можно продуктивно использовать случайное время – например, время ожидания в очереди и т. п.)
5. Выбрать практические мероприятия в рамках года.
6. Согласовать время для чтения (ежедневно) и практических мероприятий (по мере необходимости).
7. Проводить ежемесячный, полугодовой и годовой анализ результатов самообразова-
ния.
Еще по теме 6. Упражнение «Мотивация достижения»:
- Мотивация достижения успехов.
- Исследование мотивации достижения
- Мотивация вступления в брак. Мотивация заключения брака в дисфункциональных семьях
- § 5. Получение патента на селекционное достижение. Прекращение действия патента на селекционное достижение
- Глава 3. Мотивация к труду
- Развитие учебной мотивации
- Модели мотивации:
- Мотивация работников в деятельности руководителя.
- 3. Теоретические основы мотивации трудового поведения.
- 2.3.функция мотивации
- 45. Мотивация
- Теория мотивации А. Маслоу
- Познавательная мотивация.