Невыплата заработной платы, пенсий и стипендий (ст. 1451 УК РФ).
Объектом названного посягательства является право человека на получение законных выплат, вознаграждений, установленных нормативными актами.
Потерпевшим от преступления может оказаться тот или иной работник, служащий, студент, пенсионер.
Объективная сторона преступления характеризуется невыплатой свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий и иных установленных законом выплат.
Для наличия в действиях виновного состава преступления необходимо установить, что невыплата заработной платы, пенсий, стипендий осуществлялась свыше двух месяцев. Оконченным преступление следует признавать с момента невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий и иных установленных законом выплат.Субъективная сторона преступления характеризуется умышленной виной в виде прямого умысла. Мотивы преступления указаны в законе: это корысть или иная личная заинтересованность. Невыплата заработной платы и других установленных законом выплат признается совершенной из корыстной заинтересованности в том случае, если лицо преследует цель получить имущественную выгоду без намерения незаконно и безвозмездно обратить чужое имущество в свою собственность либо собственность других лиц. Под иной личной заинтересованностью следует понимать стремление извлечь выгоду нематериального плана. Например, желание продвинуться по службе. Личная заинтересованность может выразиться в желании заручиться поддержкой в решении тех или иных вопросов и др.
Субъектом преступления может быть руководитель предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности.
Квалифицированным видом названного преступления является деяние, которое повлекло за собой тяжкие последствия (ч. 2 ст. 1451 УК). К числу тяжких последствий следует, например, отнести психическое заболевание, наступление иного тяжкого вреда здоровью человека, самоубийство.
Еще по теме Невыплата заработной платы, пенсий и стипендий (ст. 1451 УК РФ).:
- Вопрос 23 Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- 4. Охрана заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы.
- Формы заработной платы
- 5.3. Порядок выплаты и охрана заработной платы
- § 11. Ответственность работодателя за задержку заработной платы
- А. Определение конкурентной заработной платы
- § 15. Отпуск без сохранения заработной платы
- § 5. Исчисление средней заработной платы
- § 10. Порядок и сроки выплаты заработной платы
- 29. Сущность и величина заработной платы.
- Расчет отпускных, больничных и удержаний из заработной платы
- 5.1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования
- Ставки заработной платы и материальная заинтересованность, порождаемая ценообразованием
- 30. Роль форм заработной платы в стимулировании труда.
- § 4. Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы
- Понятие заработной платы.
- Рост реальной заработной платы рабочих и служащих и доходов колхозников
- Расчет заработной платы при сдельной оплате труда