Создано несколько специальных организаций, занимающихся посредничеством в разрешении, в том числе,

Для использования медиации при разрешении корпоративных конфликтов существуют некоторые объективные пределы.

Некоторую часть корпоративных споров составляют споры об обжаловании решений общего собрания акционеров по отдельным вопросам. С формальных позиций участниками такого корпоративного конфликта становится с одной стороны - несогласный с решением общего собрания акционер, а с другой - само акционерное общество. В том случае, когда предъявление подобного иска становится одной из форм конфликтных действий акционера в рамках иного конфликта, что бывает сравнительно часто (в известных корпоративных конфликтах в ГМК «Норильский никель», ОСАО «ИНГОССТРАХ» заявлялось множество исков об оспаривании решений общих собраний акционеров, однако сущность конфликта была глубже и не касалась конкретных решений общих собраний; иными словами, здесь оспаривание решений было лишь формой конфликтных действий участников) использование медиации для его разрешения вполне возможно и оправдано. В таком случае стороны сосредоточатся на разрешении своих разногласий по существу, и после выработки взаимоприемлемого решения, процедурный вопрос определения судьбы поданного иска об обжаловании решения общего собрания акционеров будет естественным образом разрешен, например, путем отказа от иска или, напротив, признания иска - полностью или частично.

В том же случае, когда предъявленный иск адекватен содержанию конфликта, применение медиации для его разрешения невозможно. Связано это с тем, что отменить решение общего собрания может только суд или общее собрание: опосредовано - путем принятия другого решения по тому же вопросу. Сама по себе возможность добровольной отмены решения общего собрания акционеров законом не предусмотрена. В связи с исключительным установлением компетенции общего собрания акционеров и запретом принимать решения по вопросу, не отнесенному к компетенции общего собрания, общее собрание не вправе принять решение об отмене своего предыдущего решения. Никакой иной орган общества не вправе отменить решение

общего собрания акционеров - по тем же мотивам - в силу исключительности компетенции общего собрания. Это делает проведение медиации в подобной ситуации невозможным - цель - заключение соглашения об урегулировании конфликта заведомо недостижима. Общество, независимоот результатов переговоров, не сможет внести изменение в решение общего собрания, с которым не согласен участник.