I. Организационно-методический раздел
Примерная программа дисциплины “Дипломатия” предназначена для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата “Международные отношения”. Курс является обязательной общепрофессиональной дисциплиной подготовки бакалавра в области международных отношений.
Цель курса – овладение основами организации современной дипломатии и техники дипломатической работы, изучение основных методов и приемов дипломатии, усвоение профессиональных требований к работникам дипломатической службы.
В задачи курса входит:
изучение теоретических подходов к дипломатии, эволюции ее форм и методов, механизмов принятия внешнеполитических решений и функционирования дипломатической службы;
ознакомление с основами дипломатической стратегии и тактики, структурой, принципами и методами работы органов государственной власти Российской Федерации в области внешней политики и международных отношений.
В результате усвоения курса выпускники должны:
владеть основными формами и методами современной дипломатической практики;
знать основы процесса формирования внешнеполитических решений, международно-правовые основы дипломатической службы;
иметь конкретное представление о механизме и процессе формирования внешней политики и о соотношении внешней политики и дипломатии, а также о специфике функционирования дипломатических служб различных государств и российской дипслужбы.
Еще по теме I. Организационно-методический раздел:
- Организационно-методический раздел
- 3.7. Пояснение и рекомендации по составлению раздела «Организационный план».
- Раздел VIII СК РФ - заключительные положения, имеющие практически-организационное значение.
- 51.Типология организационных преобразований. Типы организационных изменений (Бекхард)
- § 3. Проблема организационного изменения и организационного развития
- Тема 11. Методическая работа кафедры.
- Методические категории
- 2. Методические указания к изучению дисциплины
- Работа с методическим пособием
- 2. Методические указания к изучению дисциплины
- Методические рекомендации
- 3.5.1. Методические рекомендации.
- 59. Плановое организационное изменение.
- 5. Организационная стр-ра пол.партий.
- Организационная стр-ра пол.партий.
- 8. Организационная стр-ра пол.партий.
- 8. Организационная стр-ра пол.партий.
- § 5. Проблема организационной культуры