Висновки

На сучасному етапі розвитку державне регулювання зайнятості населення стає одним з основних факторів забезпечення сталого економічного зростання України. Причиною є те, що розвиток економіки держави визначається наявністю трудового потенціалу, його здатністю до ефективної праці, наявністю умов для її здійснення.

Аналізуючи сучасний стан в області праці та зайнятості в Україні, що був спричинений економічною кризою, можна визначити необхідність державного регулювання зайнятості, яке має бути спрямовано на проведення економічної політики в інтересах зайнятості та регулювання безробіття. У контексті забезпечення зростання економіки України мають бути взяті за основу пріоритетні напрями державного регулювання зайнятості населення щодо створення нових і збереження існуючих робочих місць, підтримки і захисту безробітних. Ці напрями мають бути спрямовані на вирішення проблем забезпеченості населення робочими місцями за окремими регіонами країни з урахуванням збалансованості регіональної політики.

Запитання для самоконтролю

1. Як ви розумієте сутність трудового потенціалу?

2. Назвіть фази відтворення трудових ресурсів.

3. У чому полягає сутність відтворення робочої сили?

4. Яке населення вважається економічно неактивним?

5. Що таке демографічна політика?

6. У чому різниця між інтенсивним та екстенсивними типами відтво­рення робочої сили?

7. Який тип відтворення є найбільш ефективним?

8. Охарактеризуйте види зайнятості.

9. Які існують проблеми зайнятості в Україні?

10. Які є основні напрями державної політики у сфері зайнятості?

Словник основних термінів

Трудовий потенціал - це сукупна чисельність громадян працездатного віку, які за наявністю таких ознак, як стан здоров'я, психофізіологічні особливості, рівень освіти, інтелектуальний рівень здатні та мають намір працювати.

Трудові ресурси - це працездатне населення, яке володіє фізич­ними та розумовими здібностями й знаннями, необхідними для здійснення суспільно корисної діяльності.

Економічно активне населення - це частина населення, яка зайнята суспільно корисною працею, а саме виробництвом товарів і наданням послуг.

Економічно неактивне населення - це та частина населення, яка не входить до складу трудових ресурсів.

Відтворення робочої сили - це відтворення самого носія робочої сили (а саме підтримання і відновлення фізичних і розумових здібностей людей до праці) та тих відносин, що виникають у процесі її відтворення (щодо найму, ринку праці та зайнятості).

Екстенсивне відтворення - це збільшення загальної чисель­ності трудових ресурсів у країні, але без зміни їх якісних характеристик.

Інтенсивне відтворення - це відтворення робочої сили, що пов'язане зі зміною її якісних характеристик. Воно зумовлено зростанням рівня освіти та кваліфікації працівників, їх фізичних та розумових здібностей.

Баланс трудових ресурсів - це система взаємозв'язаних показ­ників, що характеризують формування та розподіл трудових ресурсів.

Трудовий потенціал підприємства - це гранична величина можливості участі працівників у виробництві з урахуванням рівня їхніх професійних знань, психофізичних характеристик, накопиченого досвіду при наявності необхідних організаційно-технічних умов. Трудовий потенціал підприємства складається з трудових потенціалів окремих працівників.

Зайнятість є сукупністю економічних, соціальних, правових та інших відносин, що пов'язані з забезпеченням працездатного населення робочими місцями та їх участю в суспільно корисній діяльності, яка приносить їм заробіток або дохід.

Безробіття є досить складним економічним і соціальним явищем, за якого частина працездатного населення не може знайти роботу.

Практичні завдання

Тести

Оберіть єдину правильну відповідь.

1. До основних факторів фази формування робочої сили нале­жать такі:

а) природне відтворення;

б) відновлення здатності до праці працівників;

в) одержання кожною людиною освіти та певної трудової кваліфікації;

г) усі відповіді правильні.

2.

а) розподіл їх за видами робіт і родом діяльності;

б) розподіл робочої сили за підприємствами та регіонами країни;

в) розподіл трудових ресурсів відповідно до статі, віку, рівня освіти і здоров'я;

г) усі відповіді правильні.

3. Поняття трудового потенціалу працівника та трудового потенціалу підприємства:

а) доповнюють одне одного;

б) є прямо протилежними;

в) є одним і тим же;

г) немає правильної відповіді.

4. Існуюча система балансів трудових ресурсів в Україні включає такі:

а) зведений баланс робочих місць і трудових ресурсів;

б) балансовий розрахунок потреби в підготовці кваліфікованих робітників;

в) баланс розрахунків потреби у професіоналах, фахівцях; міжга­лузевий баланс затрат праці;

г) усі відповіді правильні.

5. Право громадян України на соціальний захист гарантується:

а) загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням;

б) добровільним соціальним страхуванням;

в) індивідуальним та груповим добровільним соціальним страхуванням;

г) корпоративним соціальним страхуванням.

6. Не можна віднести до показників соціальної ефективності суспільного виробництва:

а) рівень життя населення;

б) розмір національного доходу на душу населення;

в) рівень продуктивності праці у сфері матеріального виробництва;

г) частка фонду споживання в національному доході.

7. Раціональну зайнятість можна визначити такими показниками:

а) кількісною і якісною відповідністю робочих місць і працівників;

б) суспільною корисністю праці;

в) економічною доцільністю робочих місць;

г) усі відповіді правильні.

8. Серед факторів, що можуть спричинити інституційний вид безробіття такі:

а) недосконала податкова система;

б) низький рівень життя;

в) висока смертність населення;

г) усі відповіді правильні.

9. До соціально-демографічні складові трудового потенціалу належать такі:

а) статевовікова структура;

б) стан здоров'я;

в) рівень освіти;

г) усі відповіді правильні.

10. У кожній країні фрикційне безробіття:

а) існує в будь-який період часу;

б) не існує взагалі;

в) існує тільки в умовах кризи;

г) немає правильної відповіді.

Виконайте завдання

Завдання 4.1. Визначте рівень безробіття у національній економіці за таких умов: чисельність населення 50 млн осіб; населення у віці до 16 років, а також особи, що перебувають у тривалій ізоляції - 12 млн; природний ВВП - 470 млрд грн, природна норма безробіття - 6 %; фактичний ВВП становить 90 % природного ВВП; особи, що вибули зі складу робочої сили - 13 млн. Поясніть, яким чином існуючий рівень безробіття в країні впливає на рівень добробуту населення?

Завдання 4.2. Ринок праці характеризується такими показниками: чисельність населення 50 млн осіб, економічно активне населення складає 80 %, рівень зайнятості у загальній чисельності економічно активного населення - 90 %, природний рівень безробіття - 6,0 %.

Обчисліть циклічний рівень безробіття. Проаналізуйте, як різні види безробіття впливають на добробут населення.

Завдання 4.3. У таблиці подано один з показників якості життя населення - розмір ВВП на душу населення деяких країн за 2010 р. (тис. $). Проаналізуйте причини високого ступеня розбіжностей при розрахунку показника у різних країнах. Як можна змінити подібну ситуацію в Україні?

5.