Право залишатися у випадку припинення професійної діяльності

Норми права Співтовариства надають працівникам, які мігрують, право залишатися в приймаючій державі у разі припинення професійної іяльності як наслі ок свобо и пересування. Отже, це право мають громадяни од нієї д ержави- члена              ЄС, які працювали на території іншої країни

Співтовариства.

Таке право гарантується лише вом категоріям працівників:

• тим, які в момент завершення професійної діяльності досягли визначеного законом цієї держави-члена ЄС віку, який дає їм право на пенсію, та тим, які працювали в цій країні як мінімум протягом останніх 12 місяців, а також перебували в ній постійно д овше, ніж 3 роки; а також
• тим, які постійно проживаючи на території цієї

ержави овше, ніж 2 роки, припинили роботу внаслід ок втрати працезд атності. Якщо ця непрацездатність викликана нещасним випадком на роботі або професійним захворюванням, що дає їм право отримувати пенсію, повністю чи частково сплачувану органами цієї держави, не діють жодні умови, що стосуються строку проживання.