17. Характеристика обмежень щодо держаних службовців.

Неодмінними умовами прийняття на Д. с. є наявність у працівника відповідної освіти і профес. підготовки. Також обов'язкове проходження конкурсного відбору для зайняття посад певних категорій або ін.

Відповідно до ст.12 ЗУ «Про державну службу» не можуть бути обраними або призначеними на посаду в держ. органі та його апараті особи, які: у встановленому порядку визнані недієздатними; мають судимість, що несумісна із зайняттям посади; у разі прийняття на службу безпосередньо підпорядковуватимуться або підлягатимуть особам, які є їх близькими родичами чи свояками; в ін. випадках, визначених законом.

Згідно ст.16 ЗУ „Про державну службу” держ. службовцям забороняється брати участь у страйках та вчиняти ін. дії, що перешкоджають норм, функціонуванню держ. органу влади, а також вчиняти дії (корупційні діяня), передбачені ст. 1,5 ЗУ «Про боротьбу з корупцією» (1995).

Однією з умов прийняття на Д. с. є подання кандидатом на посаду декларації про доходи та зобов'язання фін. характеру, в т. ч. за кордоном, щодо себе та членів своєї сім'ї. Держ. службовець, який уперше займає посаду на Д. с, приймає Присягу. її текст визначено ст. 17 ЗУ «Про державну службу». Граничний вік перебування на Д. с. в Україні становить 60 років для чоловіків і 55 —для жінок. Строк перебування конкр. держ. службовця на Д. с. може бути продовжено, але не більш як на 5 років.(ст.23 ЗУ«Про державну службу».)