<<
>>

4.7.1. Определение и классификация конфликтов

Организационный конфликт - это интерактивное состояние, проявляемое в разногласиях, различиях или несовместимостях между индивидами и группами. Это процесс развития и разрешения противоречивости взаимодействий и взаимоотношений членов организации в контексте организационного функционирования.

Он может существовать: а) на внутригрупповом уровне (руководитель—подчиненный; руководитель—подразделение; между рядовыми членами группы; ролевые конфликты); б) на межхрупповом уровне (вертикальный — между подразделениями разного уровня организационной структуры; горизонтальный — между подразделениями одного уровня; ролевой — из-за неопределенности взаимо-пересекаюшихся сфер ответственности и контроля). Причинами конфликтов на внутригрупповом уровне могут быть: стиль руко-водства, групповые цели и нормы, организация труда, системы групповой коммуникации, структурные параметры и условия труда, ролевые неопределенности, личностные особенности и интересы членов группы и т. д. Наиболее частыми причинами конфликтов на межгрупповом уровне являются: взаимозависимость производственных задач и целей; неопределенность или противоречивость норм и критериев оценки различных видов труда; неодинаковые условия труда, оплаты, перспектив роста, социальных благ; конкуренция за ресурсы и фонды; различия в профессиональной подго-товке, ценностях, образовании, стилях общения, социальном статусе членов разных групп; несовершенство межгрупповых каналов коммуникации: функшюнально-ролевые неопределенности.

<< | >>
Источник: А.Л. Журавлева. Социальная психология. 2002

Еще по теме 4.7.1. Определение и классификация конфликтов:

  1. Понятие конфликта. Конфликтное поведение. Виды конфликта. Классификация конфликтов. Стадии конфликта.
  2. 1. Внутриличностные конфликты: определение, характеристика
  3. "Определение ситуации" и культурный конфликт
  4. 1.1 Определение и классификация преэклампсии.
  5. Определение и классификация
  6. Основные понятия, определения и классификация чрезвычайных ситуаций
  7. ЛЕКЦИЯ № 16. Социальная установка. Определение и классификация
  8. ЛЕКЦИЯ 1. Основные определения, классификация освидетельствований и испытании сооружений
  9. ЛЕКЦИЯ 2. Основные определения, классификация освидетельствований и испытании сооружений (продолжение)
  10. Определение. Трансакционный анализ - психодинамический метод, центрированный на анализе личности, межличностного конфликта, анализе взаимодействия и человеческой судьбы.
  11. 31. Афазия. Определение. Афазия как системный дефект. Классификация афазий (по А.Р. Лурия).
  12. Создание государства Израиль. Арабо-израильский конфликт. Проблема урегулирования конфликтов на Ближнем Востоке
  13. 16. Дайте определение судебной баллистики, приведите классификацию объектов баллистики и их общую характеристику
  14. Ю.С. Комягина Классификация следственных действий Классификация - важное средство оптимизации междисциплинарной теории
  15. №22 Классификации основных форм материи и движения. Принципы классификации. Проблема единого закономерного мирового процесса.
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психокоррекция - Психологическая диагностика - Психологическая подготовка - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология личности - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Семейная психология - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -