<<
>>

Система оплаты труда Гантта.

Устанавливается высокая норма выработки. При невыполнении нормы рабочему гарантируется его повременная ставка. Повременная часовая тарифная ставка устанавливается на значительно более низком уровне, чем основная сдельная ставка рабочего.

Система предусматривает премирование мастеров в зависимости от числа рабочих, выполнивших норму, что побуждает мастеров добиваться от рабочих выполнения нормы. Со 100% выполнения нормы рабочим выплачивается премия в дополнение к повременной ставке, а за дальнейшее повышение выработки сверх нормы производится оплата по прямой сдельной системе на основе ставок сдельщика более высоких, чем повременные. Премия представляет собой определенную процентную надбавку к повременной ставке, образующую ставку сдельщиков, на основе которой и производится исчисление заработков рабочего, начиная со 100 % высокой нормы. По различным видам работ устанавливается различный размер премии, т.е. коэффициент 1,20 может изменяться в зависимости от вида работ:

при выполнении до 100 % высокой нормы:

ЗП; = Нф х R4 ; (37)

при перевыполнении высокой нормы:

ЗП; = Нвр х R4 , (38)

где Зга - заработная плата рабочего, д.е.;

Нф , Нвр - соответственно фактически затраченное время и время по норме,

144

чел.-ч.,

RH - часовая тарифная ставка, д.е.

Систему рекомендуется внедрять на предприятиях, где высокий уровень накладных расходов, на высокомеханизированных предприятиях с дорогостоящим оборудованием. Система не применима к труду неквалифицированных рабочих.

<< | >>
Источник: А.М. КАРЯКИН. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. 2005

Еще по теме Система оплаты труда Гантта.:

  1. Функции, формы и системы оплаты труда. Подходы к формированию систем оплаты труда на предприятиях РБ.
  2. § 3. Системы оплаты труда
  3. 4.2. Формирование системы оплаты труда
  4. § 6. Элементы тарифной системы оплаты труда
  5. 4.4. Системы оплаты труда в зарубежных фирмах
  6. Вопрос 24Тарифная система оплаты труда (ч. 1)
  7. 4.3. Групповые системы оплаты труда
  8. Виды сдельной системы оплаты труда
  9. Система оплаты труда Роуэна.
  10. Система оплаты труда Меррика.