8.2. Управленческий аппарат и персонал
Структура управления компанией "Nagel Ltd." может быть представлена приведенной ниже схемой:
В совет директоров компании "Nagel Ltd." входят: генеральный директор компании, главный инженер, главный бухгалтер и руководитель службы маркетинга.
Иванов Иван Иванович — генеральный директор компании, осуществляет общее руководство компанией.
Образование высшее — закончил Львовский политехнический институт (1984), квалификация —конструктор—технолог. Общий стаж работы 11 лет. В компании работает с января 1995 года. До поступления в компанию работал в фирме "Диорит" ("Антекс") с момента ее основания.
Сидоров Петр Степанович — главный инженер, является представителем украинской стороны в руководстве СП и одновременно осуществляет все мероприятия, связанные с маркетинговой деятельностью, а также отвечает за международные автоперевозки. Образование среднее специальное — закончил Львовский кооперативный техникум (1969), квалификация — механик. Общий стаж работы 28 лет. С февраля 1992 года работал в фирме "Диорит" ("Антекс"), в компании работает с января 1995 года.
Ракова Раиса Михайловна — главный бухгалтер компании, отвечает за проведение бухгалтерских операций и руководит бухгалтерией компании. Образование высшее — закончила Минский институт коммунального хозяйства (1972), квалификация — бухгалтер. Общий стаж работы 25 лет. С октября 1994 года работала в фирме "Антекс". В компании работает с января 1995 года.
Вакантных ключевых должностей в компании нет.
Все сотрудники фирмы работают на основе контрактов, заключенных с директорами компании. Все контракты заключаются сроком на 1 год.
Профсоюзы в компании не представлены.
Еще по теме 8.2. Управленческий аппарат и персонал:
- Управленческий аппарат и персонал
- 4.2. Оцинка руководителей и управленческого персонала
- Что касается аппарата центральных административно-управленческих ведомств Англии, то при всей своей специфике он обладал
- Управленческое мастерство и творчество в управленческой деятельности. Личностные качества, характерные для управленца высокого и высшего уровня профессионализма
- 3. Управленческая акмеология
- Статья 44 Персонал
- Критерии и уровни управленческой деятельности
- Статья 33 Президент и персонал
- 7.3. Персонал
- Б) Управленческие полномочия Комиссии
- Особенности управленческой деятельности
- Уровни участия персонала в управлении:
- Статья 59 Международный характер персонала
- Глава 4. Оценка и подготовка управленческих кадров
- Глава 2. Принятие управленческих решений