<<
>>

2.5.3. План по труду и заработной плате

В этом разделе необходимо определить численность промышленно-производственного персонала (ППП) хлебозавода. Число работников устанавливают на основе Норм технологического проектирования предприятий хлебопекарной промышленности.

Расчет численности производственных рабочих ведется на основании сменных производственных заданий, норм выработки, баланса рабочего времени на одного рабочего и режима работы предприятия. Списочная численность руководителей, специалистов и служащих определяется по нормативам численности, исходя из производственной мощности предприятия и сменности работников каждой категории. При реконструкции хлебозавода студент использует

данные о численности производственных рабочих и других категорий ППП данного реконструируемого хлебозавода.

Таблица 2.5.3.1

Примерный баланс рабочего времени исполнителя Показатели Количество дней 1. Календарный фонд работы в году Выходные и праздничные дни 2. Номинальный фонд работы в году Невыходы на работу, всего в том числе - очередные и дополнительные отпуска - неявки по болезни - отпуска в связи с родами - отпуска в связи с обучением без отрыва от производства 3. Эффективный фонд рабочего времени, дней Число рабочих в смену может быть определено двумя путями:

1. Исходя из явочной численности, определенной в технологической части проекта:

где Чс - списочная численность; Чя - явочная численность; Фн - номинальный фонд работы; Фэ - эффективный фонд работы.

2. Путем деления производственного задания на норму выработки.

На работах связанных с обслуживанием агрегатов расчет ведется по нормам обслуживания. После того, как установлен состав бригады в смену, определяется количество рабочих в сутки путем умножения численности

бригады на число смен в сутки. Если предприятие работает круглосуточно при непрерывной неделе, то необходимо предусмотреть подмену рабочих для работы в выходные дни.

Обычно на предприятиях хлебопекарной промышленности при непрерывной рабочей неделе используется четырехбригадный график выхода на работу, то есть численность подменных рабочих составляет одну бригаду. Результаты расчетов удобней отразить в табл. 2.5.3.2.

Таблица 2.5.3.2

Численность производственных рабочих по печам (линии) Квалификация Разряд Численность рабочего в смену штат 1. 2. 3. п Итого: После расчета численности работников производится расчет фонда заработной платы. В основе расчета основной заработной платы производственных рабочих лежит объем производства, бригадная сдельная расценка и положение о премировании.

Бригадная сдельная расценка определяется:

рбр=ТГ^ (ру6-)'

^выр

где Тс - сумма дневных тарифных ставок бригады, занятой на выпечке данного продукции;

Нвыр - бригадная норма выработки в смену.

Для определения суммы дневных тарифных ставок надо численность бригады распределить по видам вырабатываемой продукции и определить сумму дневных тарифных ставок по печам (табл. 2.5.3.3).

Часовые тарифные ставки студент берет на предприятиях - базах практики.

Таблица 2.5.3.3 Наимено вание профессий Число рабочих в смену на 1 печь Разряд рабочего Часовая тарифная ставка 1-го рабочего Дневная тарифная ставка 1-го рабочего Тарифные ставки по печам 1 2 ... п ВСЕГО: - - - Норма выработки бригады по каждому виду продукции определяется:

нвыр= Q X (Т -Тпер),

где Q - часовая норма производительности печи (линии), т/час;

Т - продолжительность смены, час;

Тпер - продолжительность перерыва, час.

Обычно при расчетах нормы выработки (Т -Тпер) принимают равным 7,67 час. Часовая норма производительности печи (линии) определяется в технологической части проекта при выборе и расчете производительности печи (линии).

Фонд заработной платы производственных рабочих по сдельным расценкам определяется:

3Сд = П х Pgp ,

где П - выработка продукции в год, тонн;

Рбр - бригадная сдельная расценка, руб.

Фонд заработной платы определяется по каждому виду продукции.

Доплаты, которые выплачиваются производственным рабочим за качество продукции, за работу в ночное время, в праздничные дни и др., следует включать в дополнительный фонд заработной платы. Кроме того, учитываются доплаты за выслугу лет, районный коэффициент. Все расчеты должны

производиться на основе действующих инструкций и плановых показателей работы предприятия. Данные о сумме дополнительной заработной платы и доплатах студент должен взять на предприятии. В курсовом и дипломном проекте сумму доплат можно рассчитывать по укрупненным показателям в пределах 50-100 % основной заработной платы. Расчеты по заработной плате сводятся в таблицу 2.5.3.4 (см. с. 26)

Фонд заработной платы основных

производственных рабочих включается непосредственно в калькуляцию себестоимости продукции.

Расчет фонда заработной платы рабочих- повременщиков, ИТР, служащих и МОП производится на основе их численности, тарифных ставок или окладов и рассчитанных сумм различных доплат.

Таблица 2.5.3.4 Расчет за работной платы производственных рабочих Наимено Выработ Сдель ФЗП по Доплаты Годовой вание ка в год, ная сдель и фонд изделии тонн расценк ным дополни основной а, руб. расцен тельная и кам, тыс. заработ дополни руб. ная плата, тельной тыс. руб. зарплаты, тыс. руб. ИТОГО: - ФЗП рабочих-повременщиков, ИТР, служащих и МОП включается в калькуляцию по статьям себестоимости, к которым они относятся (статья «Общезаводские расходы»). Сумма отчислений на ECH и травматизм устанавливается в размере 26,2 % от общего фонда заработной платы (суммы основной и дополнительной заработной платы), в том числе:

в Фонд социального страхования 3,2 %;

в Пенсионный фонд РФ 20,0 %;

в ТФОМС 2,0 %;

в ФФОМС 0,8 %;

взносы на травматизм 0,2 %.

После расчета численности ППП и ФЗП определяют

производительность труда и среднегодовую заработную

плату 1 рабочего. При реконструкции хлебозавода

рассчитывают рост производительности труда.

^ Товарная продукция

Производительность труда = ^^г

Чиссленность ППП

Рост производительности труда:

Рпт=^*100-100 (%), птб

где ПТб - производительность труда в базисном периоде, руб/чел.

В дипломной работе следует дать перечень мероприятий, позволяющих увеличить рост производительности труда.

Планирование издержек на производство и реализацию

продукции

Совокупность издержек на производство и реализацию продукции в денежном выражении называется себестоимостью продукции. Этот показатель является важнейшим качественным, синтезирующим и объективным показателем, характеризующим работу промышленного предприятия.

По уровню себестоимости судят насколько рационально использует предприятие свои ресурсы.

Непрерывность технологического процесса и недопустимость длительного хранения готовой продукции оказывают влияние на методику планирования себестоимости готовой продукции. Основная особенность этой методики заключается в том, что производство и

реализация готовой продукции планируется в одном разрезе. Кроме того, в расчете себестоимости не выделяют цеховые расходы - все расходы по управлению производством относятся к общезаводским расходам (хлебопекарные предприятия обычно цехов не имеют).

Таким образом, в этом разделе производится расчет суммы затрат на производство продукции. Часть затрат уже рассчитана в предыдущих разделах: затраты на сырье, материалы, заработная плата производственных рабочих, расходы на топливо и электроэнергию.

Необходимо рассчитать следующие статьи затрат:

смету расходов на подготовку и освоение новых производств и видов продукции;

смету расходов на содержание и подготовку оборудования;

сумму общезаводских расходов;

смету прочих производственных расходов;

смету внепроизводственных расходов.

Перечисленные расходы рассчитываются по

укрупненным показателям, исходя из фактической величины, сложившейся на действующих предприятиях. Удельную величину этих расходов можно выразить в рублях или в процентах к каким-либо прямым расходам.

Смета расходов на подготовку и освоение новых производств и видов продукции включает следующие затраты: на освоение новых производств, цехов, агрегатов, на подготовку и освоение новых видов продукции и новых технологических процессов. На хлебопекарных предприятиях эти расходы принимаются равными 0,3 - 1,5 % от фонда основной и дополнительной заработной платы.

Смета расходов на содержание и подготовку оборудования. К этой смете относятся:

амортизационные отчисления на производственное оборудование и транспортные средства;

расходы по эксплуатации оборудования, включающие стоимость обтирочных и прочих материалов, основную и дополнительную заработную плату с отчислениями на социальные нужды дежурно-ремонтной группы рабочих, стоимость производственной электроэнергии, стоимость услуг вспомогательных цехов, связанных с содержанием и эксплуатацией оборудования;

затраты на текущий ремонт оборудования и транспортных средств;

износ малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и инвентаря.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования принимают в размере 40 - 80 % от фонда основной и дополнительной заработной платы.

Смета общезаводских расходов:

административно-управленческие расходы (заработная плата управленческого персонала, канцелярские расходы и др.);

общепроизводственные расходы (заработная плата неуправленческого персонала, содержание, текущий ремонт и амортизация зданий и сооружений, расходы по охране труда).

Общезаводские расходы принимаются в размере 100-230 % фонда основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих.

Прочие производственные расходы.

Включает производственные затраты, которые не вошли в предыдущие статьи, в частности, отчисления на научно- исследовательские и опытные работы, затраты на стандартизацию. На хлебозаводах общая сумма расходов определяется в размере 0,01 - 0,05% товарной продукции.

Смета внепроизводственных расходов. Эта смета включает расходы по реализации продукции: расходы по таре для готовой продукции, затраты по доставке товаров покупателям и другие расходы, связанные со сбытом

продукции. Величина внепроизводственных расходов составляет 1-3 % производственной себестоимости.

Таким образом, все статьи затрат на производство продукции известны, и теперь необходимо составить калькуляцию, в которой определяются и производственная и полная себестоимости продукции.

Таблица 2.5.4.1

Производственная и полная себестоимость продукции Статьи калькуляции Наименование продукции ИТОГО 1 2 3 4 5 6 Выработка продукции 1. Основное сырье - мука, млн. руб. 2. ТЗР на муку, млн. руб. 3. Основные материалы, млн. руб. 4. ТЗР на основные материалы, млн.руб. Итого сырье и основные материалы, млн. руб. 5. Топливо и энергия на технологические нужды, млн. руб. 6. Основная и дополнительная зарплата производственных рабочих, млн. руб. 7. Отчисления на социальные нужды, млн. руб. 8. Расходы на подготовку и освоение производства, млн. руб. 9. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, млн. руб. 10. Общезаводские расходы, млн. руб. 11. Прочие производственные расходы, млн. руб. Производственная себестоимость 12. Внепроизводственные расходы Полная себестоимость, млн. руб. Полная себестоимость 1 т, тыс. руб.

Прибыль определяется по каждому виду продукции и по всему объему производства как разность между товарной продукцией и ее полной себестоимостью:

п = тп - с,

где П - прибыль от реализации продукции, млн. руб.; ТП - товарная продукция, млн. руб.; С - полная себестоимость продукции, млн. руб. Результаты сводят в табл.2.5.4.2.

Таблица 2.5.4.2 Наименование продукции Товарная продукция, млн. руб. Полная себестоимость, млн. руб. Затраты на

1 руб. товарной продукции Прибыль, млн. руб. ИТОГО:

<< | >>
Источник: Мантатова С.А., Норполова Д.А.. БИЗНЕС-ПЛАН фирмы по производству хлеба и хлебобулочных изделий. Издательство ВСГТУ Улан-Удэ 2005. 2005

Еще по теме 2.5.3. План по труду и заработной плате:

  1. Статья 58. Льготы по квартирной плате и плате за коммунальные услуги
  2. Вопрос 23 Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  3. 4. Охрана заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы.
  4. Кроме этого каждый преподаватель должен иметь свой план-проспект (рабочий план)
  5. ПЛАТЕИ, Платея
  6. О плате за землю и оценке земли
  7. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ТРУДУ
  8. 6. ХВАЛА ТРУДУ 
  9. § 1. Трудовой договор как одна из форм свободного распоряжения гражданами своими способностями к труду
  10. Глава 3. Мотивация к труду
  11. Глава 3. Мотивация к труду
  12. § 2. Понятие и значение трудового договора при реализации гражданами своих способностей к труду
  13. 50. Представления детей дошкольного возраста о труде взрослых в структуре психологической подготовки детей к труду.
  14. Рынок труда и заработная плата
  15. А. Определение конкурентной заработной платы
  16. 2.5. Производственный план
  17. Заработная плата
  18. 36. Заработная плата и занятость