<<

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Анкета 1

Пол

Возраст

Должность_

Стаж работы в «Следственном комитете»

1. Существуют ли документы, в которых перечислены основные качест- ва, которыми должен обладать сотрудник следственного комитета, если да, то какие

2.

Какие качества, рассматриваются как самые важные для сотрудников следственного комитета, в официальных документах

3. Какие качества ценят в Вас Ваши коллеги

4. Какие качества в Вас как сотруднике Следственного комитета больше всего ценит Ваше начальство

5. Какие качества, по Вашему мнению, самые важные для профессио- нальной самореализации сотрудника следственного комитета (отметьте два по каждой группе):

а) сила, выносливость, терпеливость, умение владеть собой;

б) ум, самостоятельность, гибкость в решении проблем, эрудиция;

в) умение владеть своими эмоциями, умения успокоить других, умение комфортно общаться с другими, умение предотвратить конфликты);

г) наличие четких жизненных целей, умение влиять на свою собственную

судьбу, умение работать в команде, умение подчиняться.

6. Какие личностные особенности Вашего руководства влияют на эффек- тивность Вашей профессиональной деятельности?

7. Какой стиль взаимодействия «руководитель-подчиненный» Вам нра- вится?

8.

Чем Ваше профессиональное сообщество отличается от других про- фессиональных сообществ, например, от армейских?

9. Что, по Вашему мнению, главное во взаимоотношениях с подчинен- ными.

10 .Комфортно ли Вам работать с лицами противоположного пола? Нра- вятся ли Вам начальники противоположного пола?

11 .В чем плюсы профессионалов с большим стажем? 12.В чем минусы профессионалов с большим стажем? Анкета 2:

13 .Гордитесь ли Вы профессией, которую выбрали? Если, да, то что вы- зывает гордость прежде всего?

14 .Считаете ли Вы, что Ваша организация представляет Вам условия для гармоничной профессиональной самореализации?

15 .Что в Вашей организации мешает Вам максимально хорошо справ- ляться с Вашей работой?

16 .Чтобы Вы хотели поменять в Вашей организации для повышения ее эффективности?

17 .Если бы Вам надо было по-новому выбрать профессию (за исключе- нием следственного комитета), кем бы Вы хотели работать и почему?

18 .Бывают ли ситуации, когда Ваши интересы не соответствуют задачам организации, в которой Вы работаете? Приведите пример.

19 .Каков должен быть Ваш «идеальный» начальник?

20 .Видите ли себя в выбранной профессии через 5 лет, через 10 лет? В качестве кого?

21 .Нужны ли меры по совершенствованию всего следственного комитета и какие?

22. Чтобы Вы хотели поменять в своей работе в первую очередь?

23. Что мешает Вашему продвижению по службе?

24. Любите ли смотреть художественные фильмы о работе Ваших коллег и если да, то какие?

Приложение 2

фактор оценки фактор активности фактор силы
высокий средний низкий высокий средний низкий высокий средний низкий
1 21 16 16
2 20 14 12
3 21 15 12
4 19 10 12
5 16 8 10
6 16 7 10
7 10 16 10
8 20 18 13
9 19 10 10
10 21 20 16
11 21 16 17
12 14 8 11
13 19 11 13
14 21 17 16
15 15 9 7
16 17 12 15
17 15 5 7
18 17 16 15
19 20 11 13
20 19 7 11
21 20 11 10
22 20 14 10
23 21 12 14
24 16 17 12
25 17 12 15
353 102 72 221 19 17 276 14
72 28 16 72 12 4 88 8

<< |
Источник: БЕРЕЗИН Игорь Гарриевич. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ИДЕНТИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА. 2015

Еще по теме ПРИЛОЖЕНИЯ:

  1. Приложения Приложение 1. Типовое решение инициативной группы жителей по выбору формы управления домом
  2. Приложение 7. Методологические приложения 7.1. Исторические типы финансов
  3. §93. Обособленные приложения
  4. § 58. Обособленные и необособленные приложения.
  5. 50.Обособленное приложение.
  6. Приложения
  7. Предложения с обособленными приложениями
  8. Статья 90Принятие Приложений и поправок к ним
  9. Приложения
  10. §85. Однородные и неоднородные приложения
  11. Знаки препинания при однородных приложениях
  12. Приложения
  13. Приложения
  14. Статья 1 Применение Приложения
  15. 4. Обобщения и приложения.
  16. Приложения
  17. Приложение
  18. Приложение 10.
  19. Приложения
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психокоррекция - Психологическая диагностика - Психологическая подготовка - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология личности - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Семейная психология - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -