84. Основные направления реформы админ. права.

Админ. право – является ключевой отраслью украинского права, регулирующей указанную деятельность, оно одновременно выступает основным средством юр. сопровождения процесса самой админ.

Начало процесса реформирования админ. права положено принятием в 1997 году решения о необходимости разработки Концепции реформы и подготовки проекта Админ. кодекса У.

Основные направления:

приоритетность прав человека над другими ценностями демократического, социального, правового гос – ва.;

акцентирование внимания гос. намногоплановую работу по утверждению приоритета прав и свобод человека в украинском обществе;

утверждение и обеспечение прав и свобод человека;

служение гос. интересам человека;

права человека – главная цель, которая призвана принципиально изменить историческую парадигму отношений между гос. и человеком;

взаимоотношение органов гос. и населением должен базироваться на требовании безоговорочного признания приоритета прав человека, уважение к его законным интересам, правомерным требованиям и ожиданиям;

ответственность гос. власти за свою деятельность;

гармонизирование институтов национального админ. права с демократическими правовыми стандартами;создание научной модели админ. правопонимания;

Концептуальное приимущество внедрения админ. правопонимание принципа верховенства права состоит в том, что в соответствии с ним ключевыми хар-ми в определении админ. права должны стать не «управленческие», не «карательные» функции, а новые

«правообеспечительная»

«правозащитная».

Проведение админ. реформы призвано содействовать внедрению в практику укр. гос. и правотворчества новой идеологии отношений между гос. и человеком, суть которой – в служении гос. интересам человека.

Концепция административной реформы предусматривает, что она может осуществляться в пяти направлениях:

создания новой правовой базы, которая будет регламентировать государственное управление в Украине;

формирования новых институтов, организационных структур и инструментов осуществления государственного управления;

кадровое обеспечение новой системы государственного управления;

укрепления и формирования новых финансово-экономических основ функционирования государственного управления;

научное и информационное обеспечение системы государственного управления, формирования механизмов научного и информационного мониторинга ее функционирования.