Из содержания заключенного договора ясно, что кредитор не рассчитывал получить что-либо взамен на сумму прощенного долга. Эти
Если считать, что сделка прощения долга является договором дарения, то, следовательно, по отношению к ней применимы нормы ГК РФ, устанавливающие запрещение (ст.575) и ограничение (ст.576) дарения.
В ст. 575 ГК РФ перечислены случаи, когда дарение не допускается, кроме обычных подарков, стоимость которых не превышает пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда. В перечень этих случаев включено дарение государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Фактически указанная статья разрешает получение этими служащими обычных подарков, причем в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. Иными словами, гражданское законодательство разрешает получение взятки на сумму до пяти минимальных размеров оплаты труда, что противоречит уголовному законодательству. Следовательно, преступления, предусмотренные ст.ст. 290, 291 Уголовного кодекса Российской Федерации1 - получение и дача взятки, декриминализируются. Такой подход законодателя, разрешающего взятку в размере, не превышающем пяти минимальных размеров оплаты труда, вызывает справедливое возмущение ряда российских ученых и юристов-практиков. Однако до сих пор данный вопрос не урегулирован законодательно.
Представляется, что ст. 575 ГК РФ подлежит корректировке, из нее следует исключить п.3, предусматривающий запрещение дарения, за исключением обычных подарков, государственным служащим и служащим органов муниципальных образований в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
1 Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г.
// Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст.2954.Кроме того, ст. 575 ГК РФ запрещает дарение, кроме обычных подарков, в отношениях между коммерческими организациями. В связи с этим коммерческой организации, являющейся кредитором в обязательстве, необ-
ходимо «осторожно применять конструкцию прощения долга, а по возможности лучше использовать другие основания прекращения обязательств. Так, при необходимости фактически простить долг должнику данное действие лучше оформить не в виде соглашения о прощении долга, а в виде отступного (предусматривающего уплату хотя бы символической суммы)».1 Вообще, вызывает интерес, почему законодателем запрещено дарение лишь в случае, если одаряемым является коммерческая организация. Ведь безвозмездное получение коммерческой организацией имущества вполне соответствует целям извлечения прибыли и запрет на получение ею подарка не может быть обоснован несоответствием этого действия целям ее деятельности (извлечение прибыли).
Еще по теме Из содержания заключенного договора ясно, что кредитор не рассчитывал получить что-либо взамен на сумму прощенного долга. Эти:
- 2 Е.А.Крашенинников также придерживается точки зрения, что прощение долга не является разновидностью договора дарения
- КАК ПОНЯТЬ, ЧТО ВЫ ДЕЛАЕТЕ ЧТО-ТО НЕ ТАК,И ЧТО МОЖНО ПРЕДПРИНЯТЬ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ
- , губернская прокуратура пришла к заключению, что подавляющее число заключенных, содержащихся под стражей, приходилось на бедняков из
- Особенно широко такая практика была распространена в годы правления Филиппа IV Красивого, за что он получил у
- Кто наделяет его правом кредитора по отношению к государству? При помощи каких средств? Человек одинок. Что может он
- Именно эти качества выражают его профессиональный настрой, ориентацию в правореализационных процессах. Разумеется, что
- Но эти люди должны понимать, что в процессе выбора из такого списка, они могут остаться
- Однако следует особо подчеркнуть, что эти процедуры были разработаны до принятия двух пактов о правах
- О ЗНАНИИ; ЧТО ОНО СУЩЕСТВУЕТ;ЧТО ПОЗНАВАЕМОЕ УМОМ БОЛЕЕ ДОСТОВЕРНО,ЧЕМ ПОЗНАВАЕМОЕ ЧУВСТВАМИ;ЧТО ЕСТЬ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ НЕСПОСОБЕН ПОЗНАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ УМ.О ТОМ, КАКУЮ ПОЛЬЗУ МОЖНО ИЗВЛЕЧЬ ИЗ ЭТОГО НЕПРЕОДОЛИМОГО НЕЗНАНИЯ
- 3. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.
- Г) За что может быть назначено пожизненное заключение