Личностные типы

Аналитик.

Логичный.

Точный.

Серьезный.

Систематический.

Предусмотрительный.

Благожелатель.

Преданный.

Готовый к сотрудничеству. Способный оказать поддержку.

Контролер.

Эффективно действующий.

Независимый.

Прямой.

Решительный.

Прагматичный. • Глава 2. Психологические типы лидера Экспрессивный.

Энтузиаст.

Незаурядный.

Убедительный.

Любитель развлечений.

Непредсказуемый.

Посмотрите на окружающих вас людей. К какому типу личности относятся они?

Помните, что нет правильных и неправильных характеров. Просто все мы думаем и действуем по-разному. Аналитик:

хочет знать, «как» все работает;

стремится к аккуратности и требует ее от других;

придает значение цифрам, статистическим данным, новым идеям;

любит детали;

боится смутиться или потерять лицо;

имеет тенденцию к интровертности и сокрытию своих эмоций от остальных.

Благожелатель:

хочет знать, «почему» происходят те или иные процессы («Почему я это делаю?»);

стремится к построению гармоничных взаимоотношений;

любит оказывать поддержку окружающим;

ценит внимание посторонних;

боится потерять доверие других или вступить с ними в разногласия;

имея тенденцию к интровертности, не скрывает своих эмоций.

/ / V Часть 1. Психология коммуникаций Контролер:

хочет знать «что» («Что это даст мне/фирме?»);

стремится экономить время;

ценит результаты;

любит контролировать, возглавлять, поступать по- своему;

боится потерять контроль;

имеет тенденцию к экстравертности, но не любит показывать свои эмоции.

Экспрессивный:

хочет знать «кто» («Кто еще принимает участие; на кого еще вы работали?»);

любит быть оцененным, любит аплодисменты, похлопывание по плечу;

любит общество и вечеринки;

любит вдохновлять других;

боится быть отвергнутым;

экстраверт, который демонстрирует свои эмоции.