Факторы, мешающие делегированию:

1.

2. Нежелание руководителя делиться властью;

3. Низкий профессиональный уровень подчиненных;

4. Плохое информационное обеспечение в организации;

5. Дефицит времени;

6. Неуверенность руководителя в подчиненных;

7. Страх руководителя потерять контроль за ходом дела;

8. Возникновение возможных конфликтов с вышестоящим начальством;

9. Нежелание начальника расстаться с любимой работой;

10. Страх потерять власть;

11. Страх потерять имидж.