ТРИДЦАТИЧАСОВАЯ НЕДЕЛЯ

Существует, конечно, и ряд других аргументов в пользу сокращения рабочей недели, скажем, с 40 до 30 часов или же против такого сокращения. Поскольку уровень жизни и производительность труда в Соединенных Штатах повышаются, то мы, естественно, должны приходить к выводу о том, что у нас есть возможность отдыхать от работы на протяжении более длительного времени.

Как мы уже видели, продолжительность рабочей недели в процессе исторического развития все более сокращалась. Но вопрос заключается в следующем: должны ли на данном историческом этапе американские рабочие действительно стремиться к тому, чтобы купить дополнительные 10 часов свободного времени в неделю ценой отказа от значительной части своего реального и денежного дохода, если это означает, скажем, сокращение на 20% того дохода, который в противном случае мог бы быть заработан? На протяжении последнего десятилетия,которое характеризовалось полной занятостью, можно было обнаружить резкое свертывание агитации в пользу 30-часовой рабочей недели. Это говорит нам о том, что в указанной агитации более важную роль играют аргументы, связанные с наличием безработицы, чем аргументы в пользу дополнительного свободного времени.

Более того, когда такой профсоюзный деятель, как Уолтер Рейтер из профсоюза рабочих автомобильной промышленности, высказывается в пользу 30-часовой рабочей недели, то он в то же время выступает против всякого сокращения остающейся после всех вычетов заработной платы. Какой рабочий станет выступать против предоставления ему дополнительного свободного времени‘без всякого сокращения заработной платы? Несколькими страницами далее мы рассмотрим вопрос о том, до какой степени профсоюзы могут принуждать предпринимателей выплачивать более высокую заработную плату; поэтому нам не ,требуется здесь рассматривать те же самые аргументы в пользу повышения заработной платы, которые используют также и для обоснования тезиса о сокращении рабочей недели до 30 часов. Есть, однако, один аргумент, который непосредственно относится к вопросу о продолжительности рабочей недели.

Еще в годы первой мировой войны было установлено, что когда продолжительность

рабочего дня сокращается на Vio, то объем производства не снижается в том же отношении — на Vio. Почему? Потому, что количество труда, затрачиваемое в расчете на J час, возросло. Это означает, что сокращение продолжительности рабочей недели на 25 % — с 40 часов до 30 часов — не обязательно должно вызывать такое же 25-процентное сокращение размеров чистой (получаемой рабочим после всех вычетов) заработной платы. Но это, понятно, еще не означает того, что рабочие могут сократить на один день продолжительность рабочей недели и не уменьшить при этом количество выпускаемой продукции. Бюро статистики труда провело тщательные обследования всех известных случаев, и проделанные расчеты не могут обеспечить существенную поддержку для тех, кто отстаивает крайние требования об установлении 30-часовой рабочей недели.

В американской промышленности работа по субботам, несомненно, будет встречаться все реже и реже. Вероятно, получит развитие тенденция к увеличению продолжительности оплачиваемого отпуска. Это может случиться даже не столько в связи с тем, что более продолжительный отдых повысит производительность рабочих на протяжении остальной части года, а скорее потому, что люди просто получат больше удовольствия, если будут располагать отпуском как летом, так и зимой.

Обеспечение большей продолжительности отдыха, вероятно, явится одной из тех форм, в которых мы предпочтем использовать плоды технического прогресса. Нет никакого сомнения также и в том, что наши внуки предпочтут еще меньшую продолжительность рабочей недели.