Режим рабочего времени предусматривает: продолжительность рабочей недели (5 или 6 дней с двумя или одним

Например, ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности своего рабочего времени. (Перечни таких работников устанавливаются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка).

Время отдыха.

Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению, называется временем отдыха.

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания предоставляются продолжительностью от 30 минут до 2 часов. Перерывы эти в рабочее время не включаются.

Для тех, кто работает в холодное время года на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях, предоставляются специальные перерывы для обогрева, а грузчикам - специальные перерывы для отдыха. Эти перерывы включаются в рабочее время.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 и 2 мая - День Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 7 ноября - годовщина Октябрьской революции, День согласия и примирения; 12 декабря - День Конституции РФ.

При совпадении нерабочего праздничного дня с выходным выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Правительство РФ вправе переносить выходные на другие дни.

Работа в выходные и праздничные дни, как правило, запрещается. Но с письменного согласия работника она производится для предотвращения аварий, катастроф, устранения их последствий, для выполнения непредвиденных работ и т. п.

Отпуска. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Продолжительностьтакого отпуска - 28 календарных дней.