ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НЕУДОБСТВА ДЛЯ ЖЕНЩИН

Никакое обсуждение проблем дискриминации не будет полным без анализа худшего, по сравнению с мужчинами, положения женщин. Мы уже обсуждали неравенство распределения доходов для женщин, которые при той же самой выполняемой работе получают всего лишь две трети того, что имеют мужчины.

Так, например, женщины, окончившие колледж, удовлетворяют свои потребности по трудоустройству в той мере, в какой это происходиту мужчин, окончивших среднюю школу. В то время, когда мужчины с каждым годом повышают свое жалование, женщины в преклонных годах получают, в среднем, сколько и молодые женщины в возрасте до 30 лет.

Как же так происходит, что хоть женщины и имели больше степеней в Радклиффской фракции Гарвардских і. па школе жилшяиии женщины заканчивались там, где

мужчины только начинались? По сравнению с этим менее удивительным является факт, что профессия школьного учителя или библиотекаря считается высокооплачиваемой для женщины и совсем уж низкооплачиваемой для мужчины. Бели вы изучите состав крупных корпораций, банков, страховых компаний, то как же получается, что среди мужчин-вице-президентов так мало заурядных личностей, и так мало женщин, которые добились должностей выше, чем помощник вице-президента (да и к тому же, если добились, то, как правило, в женских коллективах) ?

Ни к чему так долго обсасывать те факты, которые известны всем. Даже если исключить при исследовании тех женщин, которые искренне захотели стать домохозяйками и растить детей, и заострить внимание на тех женщинах, которые сделали карьеру целью своей жизни, то все равно остаются различия в экономическом положении, которые ни один психолог не может отнести к объективным.

Стереотипы. Конечно же, в любом обществе, в котором долго превалировала ' дискриминация, не будет недостатка в мифах, объясняющих и узаконивающих различия между мужчиной и женщиной. Вот несколько примеров.

Женщины были созданы природой для того, чтобы воспитывать детей дома. Они эмоциональны, суетливы, им трудно носить тяжести, они чувствуют себя неуверенно. Мужчины никогда не будут работать под началом женщины. Разговоры мужчины с мужчиной в присутствии женщин были запрещены. Даже женщины предпочитают врачей-мужчин врачам-женщинам. У женщин слабое воображение и низкие способности к творчеству. Мужчина и женщина не могут работать вместе без потери эффективности или моральной устойчивости. Если вы потратите деньги и силы на обучение женщины, все равно она может выйти замуж и покинуть вас; или родить ребенка; или, наконец, если вы наняли ее на работу, то не сможете ее уволить. А когда женщина становится ■■·* отличным экономическим исполнителем, то она уже не женщина, т. е. она резка и - агрессивна, и восстает против мужчин и всего мира (убив все шансы когда-либо выйти замуж). Женщины едва сводят концы с концами...

Порочный круг. Список стереотипов может быть продолжен. И, как известно любому психологу в области социологии, дискриминация питается сама собой и приводит к самовыполнению пророчеств. Если попрание прав какого-либо меньшинства происходит достаточно долго, то члены этой группы становятся подозрительны, обращая свой гнев внутрь группы, сомневаются в том, что когда-нибудь они смогут принадлежать к основной части общества. Много представителей обоих полов, которые хотели бы изменил» ситуацию, наталкиваются на соп^квление: «У меня нет предрассудков, но вот у моих клиентов-работодателей есть, поЯНу я должен так поступать». Прискорбно, но ситуация меняется к лучшему крайне медаенно.