<<
>>

30. Грубе порушення законодавства про працю.

Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю Об'єктом злочину є трудові права людини, які включають право на працю, на гарантовану заробітну плату, на відпочинок. Потерпі-лим від цього злочину може бути працівник.

Під працівниками слід розуміти осіб, на яких поширюється законодавство України про працю і які є відповідною стороною трудових правовідносин. З об'єктивної сторони злочин може виявлятися у діях або безді-яльності у формі: 1) незаконного звільнення працівника з роботи; 2) іншого грубого порушення законодавства про працю. Звільнення з роботи має визнаватися незаконним, якщо воно здійснене без законних підстав для цього або з порушенням встановленого по-рядку звільнення, визначеного законом. Злочин вважається за-кінченим: у разі незаконного звільнення з роботи — з моменту фактичного припинення трудових відносин з конкретним працівни-ком; у разі іншого грубого порушення законодавства про працю — з моменту фактичного вчинення такого діяння незалежно від його наслідків. Суб'єкт злочину — спеціальний, службова особа, якій надано право приймати працівника на роботу (поновлювати на роботі), звільняти його з роботи або документально оформляти його прий-няття (поновлення, звільнення), вирішувати питання щодо надання відпустки тощо, а також громадянин-підприємець, який викорис-товує найману працю і має визначені вище права щодо найманих працівників. Невиконання службовою особою рішення суду про поновлення на роботі слід кваліфікувати за сукупністю злочинів, передбачених ст.ст. 172, 382. Якщо особа була звільнена з роботи через помилку, винна службова особа може нести відповідальність лише за халатність (ст.ст. 367, 425 КК). Суб'єктивна сторона злочину характеризується прямим умислом, а перша його форма, крім того, особистим мотивом (помста, користь тощо). Кваліфікуючою ознакою злочину є незаконне грубе порушення законодавства про працю щодо певних категорій працівників: не-повнолітнього, вагітної жінки чи матері, яка має дитину віком до 14 років або дитину-інваліда.
<< | >>
Источник: Vse-Znaniya.com. Шпаргалки по уголовному праву (на украинском языке). 2011

Еще по теме 30. Грубе порушення законодавства про працю.:

  1. Грубе порушення законодавства про працю (ст. 172).
  2. Стаття 172. Грубе порушення законодавства про працю
  3. Стаття 173. Грубе порушення угоди про працю
  4. Грубе порушення угоди про працю (ст. 173).
  5. 3. Принципи трудового права, закрiпленi в Кодексi законiв про працю Украєни та iнших законодавчих актах про працю
  6. 46. Значення керівних роз'яснень Верховного Суду України для однакового застосування судами чинного законодавства про працю
  7. 6. Значення керiвних роз'яснень Верховного Суду Украєни для однакового застосування судами чинного законодавства про працю
  8. 155. Відповідальність за порушення законодавства про рекламу
  9. 1 36. Відповідальність за порушення законодавства про захист економічної конкуренції
  10. Порушення законодавства про захист рослин (ст. 247).
  11. Порушення законодавства про континентальний шельф України (ст. 244).
  12. 34. Відповідальність за порушення законодавства про плату за землю.
  13. 123. Санкції за порушення законодавства про зовнішньоекономічну діяльність
  14. Стаття 247. Порушення законодавства про захист рослин
  15. Порушення законодавства про референдум (ст. 160).