7. Система трудового права України

Трудове право § галуззю, що особливо зацiкавлена в iнтеграцiє суспiльних наук. Дiяльнiсть законодавця в галузi трудового права не може бути плiдною без глибокого ознайомлення

Роздiл i.

з предметом регулювання, без вивчення практики дiє попереднiх правових норм, без усвiдомлення наслiдкiв, що настають в разi недосконалостi цих норм.

Для розвитку законодавства про працю Украєни сучасний перiод утвердження самостiйностi держави § певною мiрою етапним. Як важливе практичне завдання постають проблема прогнозування розвитку законодавства i пiдготовка до проведення кодифiкацiє законод

авства про працю. Зроста§ потреба в розробцi методологiє вивчення законодавства про працю як самостiйного правового явища, чому в юридичнiй лiтературi Украє^ НИ придiлялося вiдносно мало уваги.

Термiни <право> i <законодавство> нерiдко вживаються як iми. Мiж тим iсторично термiн <право> на рiзних мовах i ЗМiСТ, вiдображаючи багатограннiсть права як явища. i позначено словом (вiд <]иге>), що Мiогу поведiнки певним чином>. Право ЮЯ- я ак

том волi. Вольову основу ма§ (. Нiмецьке <Кеспi>, французьке >, руське <право> виходять з оцiночно-РiЙуЮТЬвЯ 3 уявленням про правильне, справед-.-_- - - , не випадково на Русi збiрники права носили назву Правда> (<Правда Ярослава>), а в нiмцiв

- <Зерцало> (<Саксонське зерцало>, <Швабське зерцало>).

З точки зору як пiзнавальноє, так i можливих виходiв на практику пiд правом слiд розумiти певним чином органiзовану сукупнiсть норм. Законодавство явля§ собою сукупнiсть нормативних актiв. Зовнiшньою формою законодавства § право, внутрiшньою - його с

труктура. Законодавство як зовнiшня форма права ма§ безпосереднiй зв'язок з його змiстом. Тому право i законодавство тiсно пов'язанi мiж собою, хоч i залишаються вiдносно самостiйними явищами.

У той же час право як одна з форм суспiльства § тiльки Вiдображенням його економiчного розвитку.

соцiологi§ю, статистикою та iншими суспiльними науками.

' Оскiльки праця становить §днiсть двох функцiй: засобу до Життя i сфери утвердження особи, трудовi вiдносини мають майнову (вiдшкодовну) i немайнову (моральну) сторони. Пра-

i 14*

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

вовi норми, що регулюють як майновi, так i немайновi питання трудових вiдносин, створюють систему, що викладена в певнiй послiдовностi. При цьому диференцiацiя правових норм не § довiльною, а залежить вiд конкретних умов життя, певного суспiльства. Т

ак, умови розвитку суспiльного ладу в Сполучених Штатах Америки, свобода пiдпри§мництва визначили створення групи норм, спрямованих в основному на визначення правового становища профспiлок, порядку укладення колективного договору, визначення мiнiмаль

них гарантiй, що не можуть бути погiршеними при здiйсненнi трудових вiдносин.

Система галузi права взагалi - це об'§ктивно обумовлене об'§днання вза§мопов'язаних, внутрiшньо погоджених правових норм, розподiлених по рiзним стуктурним пiдроздiлам. Система трудового права Украєни становить структуру вза§мозв'язаних норм, що регу

люють вiдокремлену сферу суспiльних вiдносин - трудовi вiдносини. Ця сукупнiсть норм переважно встановлю§ться державою у загальному порядку з метою врегулювання всiх вiдносин, що виникають iз застосуванням працi в суспiльному життi. В свою чергу це в

изнача§ численнiсть правових норм, необхiднiсть єх об'§днування в певнi групи, створю§ певну систему правових норм.

Усвiдомлення цi§є системи сприя§ правильному вивченню права, подальшому удосконаленню законодавства, дозволя§ правильно застосовувати цi норми на практицi.

Трудове право Украєни подiля§ться на двi частини: загальну i особливу. До загальноє частини вiдносяться норми, що § §диними для всiх трудових вiдносин, визначають принципи правового регулювання, джерела трудового права Украєни, класифiкують суб'§ктiв

трудового права, визначають правове становище професiйних спiлок i трудових колективiв, поняття, порядок пiдготовки та укладення колективних договорiв, класифiкують правовi вiдносини, що виникають iз застосування працi, визначають поняття працевлашт

ування i його правовi

форми.

Особливу частину складають норми, що регулюють певнi елементи трудових вiдносин, порядок виникнення, змiни та припинення трудових вiдносин, тривалiсть працi та вiдпочинку, види оплати працi, порядок i строки виплати заробiтноє плати, питання внутрiшн

ього трудового розпорядку, дисциплiнарноє i матерiальноє вiдповiдальностi працiвникiв, визначають здоровi

Роздiл i.

та безпечнi умови працi, спецiальнi правила щодо охорони працi жiнок, неповнолiтнiх i осiб з пониженою працездатнiстю, державнi органи по здiйсненню нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, питання пiдготовки працiвникiв i пiдвищен

ня єх квалiфiкацiє, пiльги працiвникам, якi по§днують роботу з навчанням, порядок розгляду iндивiдуальних i колективних трудових спорiв (конфлiктiв).

Оскiльки Украєна з 1954 р. § членом Мiжнародноє Органiзацiє Працi (МОП), бере участь в єє щорiчних конференцiях, ратифiкувала низку конвенцiй цi§є органiзацiє i тим самим взяла на себе зобов'язання привести нацiональне законодавство Працю у вiдповiдн

iсть з мiжнародним, до системи трудово-У Краєни слiд вiднести також правовi норми, прийнятi сi Украєною. Систему трудового права ста-єннi та багатостороннi договори, iншi та консульськi угоди. iрааа, як i система законодавства про Жбвиваеться. Удоско

налення системи ЗДiЙСНЮ¦ТЬСЯ шляхом скасування ста-iiдають потребам розвитку суспiльства, iИХ КОрМ i прийняття нових, що призводить до ех змiн в системi законодавства.

Особливу роль в розвитку системи права ма§ кодифiкацiя адконодавства про працю, яка не тiльки § якiсним розвитком iЄИСТ¦МИ законодавства, а й дозволя§ усунути суперечностi, що вникають у процесi розвитку системи права, з одного боку, i ЯНСтеми законо

давства - з другого. В перiод вiдбудови народного господарства Украєни, переходу до ринкових вiдносин ЙДбува§ться процес напрацювання i прийняття нових законiв Про працю. Пiсля завершення цього процесу i врегулювання i-ОЬс сторiн трудових вiдносин, б

удучи об'§днаними, цi закони iфгворять новий Кодекс законiв про працю Украєни. Саме Ко-|цисс законiв, бо чинний КЗпП цiй назвi не вiдповiда§. | >. Трудове право Украєни як самостiйна галузь права § також | Чфедметом вивчення науки трудового права. О

стання аналiзу§ | форми органiзацiє працi, ефективнiсть правових норм, єх вплив i 4Ш виробничi та iншi суспiльнi вiдносини, визнача§ шляхи по-| дальшого удосконалення як нормативного, так i локального i^Правового регулювання, сферу застосування мiжна

родних пра-iАОВИХ актiв про працю.