3. Державнi гарантiє права на вибiр виду зайнятостi в Украєнi

Гарантiє забезпечення права громадян на працю визначенi в статтi 51 № КЗпП в редакцiє Закону Украєни вiд 5 липня 1995 р. Держава гаранту§ працездатним громадянам, якi постiйно проживають на територiє Украєни, вiльний вибiр виду дiяльностi:

безплатне сприяння державними службами зайнятостi у пiдборi пiдходящоє роботи i працевлаштуваннi вiдповiдно до покликання, здiбностей, професiйноє пiдготовки, освiти з урахуванням суспiльних потреб; надання пiдпри§мствами вiдповiдно до єх попередньо

поданих заявок роботи за фахом випускникам

Роздiл VII.

державних вищих навчальних закладiв; безплатне навчання безробiтних новим професiям, перепiдготовку з виплатою стипендiй; компенсацiю вiдповiдно до законодавства матерiальних витрат у зв'язку з направленням на роботу в iншу мiсцевiсть;

правовий захист вiд необгрунтованоє вiдмови у прийняттi на роботу i незаконного звiльнення, а також сприяння у збереженнi роботи.

Для реалiзацiє полiтики зайнятостi населення i забезпечення громадянам гарантiй на всiй територiє Украєни створенi служби зайнятостi, дiяльнiсть яких здiйсню§ться пiд керiвництвом Мiнiстерства працi та соцiальноє полiтики Украєни i мiсцевих державних

адмiнiстрацiй. Послуги громадянам, пов'язанi iз забезпеченням зайнятостi населення, державними службами зайнятостi надаються безплатно.

ЯНИ Украєни мають право на працевлаштування i i роботи шляхом звернення до пiдпри§мства, iндивi-<лянського (фермерського) господарства чи до iншого роботодавця, у тому числi до фiзичноє особи, безпосередньо або до державноє служби зайнятостi за сприя

нням у пiдшуканнi роботи.

За сприянням до державноє служби зайнятостi в працевлаштуваннi можуть звертатись як незайнятi на роботi громадяни, якi бажають працювати, так i зайнятi громадяни, якi бажають змiнити мiсце роботи, влаштуватися працювати за сумiсництвом чи у вiльний в

iд навчання час.

Усi незайнятi громадяни, якi звертаються до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, пiдлягають ре§страцiє, в тому числi пенсiонери, iнвалiди та молодь, яка закiнчила загальноосвiтнi школи, професiйнi навчально-виховнi заклади.

д час ре§страцiє кожна особа самостiйно або iз застосуванням автоматизованоє системи за допомогою працiвника державноє служби зайнятостi заповню§ картку персонального облiку громадянина, який шука§ роботу, i особистим пiдписом пщтверджу§ достовiрнiст

ь внесених до неє даних та ознайомлю§ться з пам'яткою <Вашi права - Вашi обов'язки)>. Форма цi§є картки персонального облiку затверджена Мiнiстерством працi та соцiальноє полiтики Украєни.

Зайнятим громадянам, якi працюють за наймом на умовах повного або неповного робочого дня (тижня) або самостiйно забезпечують себе роботою, навчаються в денних загально-

190

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

освiтнiх школах та вищих навчальних закладах очноє форми навчання, а також особам без певного мiсця проживання i прописки надаються консультативнi послуги з питань працевлаштування у разi звернення до державноє служби зайнятостi. Пiд час прийому таки

х громадян працiвник державноє служби зайнятостi проводить консультацiю з цих питань i робить вiдповiднi записи у картцi консультацiй.

Ре§страцiя та облiк громадян, якi звертаються за сприянням у працевлаштуваннi, здiйсню§ться державною службою зайнятостi за мiсцем постiйного проживання (постiйноє або тимчасовоє прописки) за умови пред'явлення паспорта i трудовоє книжки, а у разi по

треби - вiйськового квитка, документа про освiту або документiв, якi єх замiнюють. iноземнi громадяни i особи без громадянства ре§струються та облiкуються тiльки при наявностi постiйноє прописки.

При вiдсутностi у громадянина паспорта його може замiнити довiдка, яка вида§ться житлово-експлуатацiйною конторою або мiсцевим органом внутрiшнiх справ iз зазначенням мiсця постiйного проживання особи. Громадяни до 16 рокiв повиннi пред'явити свiдоцт

во про народження та довiдку житлово-експлуатацiйноє контори або органiв мiсцевого самоврядування iз зазначенням мiсця проживання.

У разi вiдсутностi трудовоє книжки громадянин, який вперше шука§ роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або iнший документ про освiту чи професiйну пiдготовку, а звiльненi вiйськовослужбовцi - вiйськовий квиток.

Громадяни, якi втратили роботу внаслiдок нещасного випадку на виробництвi або настання професiйного захворювання i через це потребують професiйноє пiдготовки, перепiдготовки чи пiдвищення квалiфiкацiє, повиннi пред'явити довiдку медико-соцiальноє екс

пертноє комiсiє щодо професiйноє придатностi.

Випускники вищих навчальних закладiв, пiдготовка яких здiйснювалась за державним замовленням, яким вiдмовлено у прийняттi на роботу за мiсцем призначення, подають направлення на роботу i скрiплену печаткою замовника довiдку про вiдмову в працевлаштув

аннi або довiдку про самостiйне працевлаштування, форми якоє затверджено постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 22 серпня 1996 року № 992.

Роздiл VII.

191

Випускники професiйно-технiчних училищ пред'являють довiдку про надання можливостi самостiйного працевлаштування. При вiдсутностi у них такоє довiдки єм надаються протягом календарного року з дня закiнчення навчання консультацiйнi послуги.

Громадяни, звiльненi з пiдпри§мств у зв'язку з вiдселенням з територiє радiоактивного забруднення, при вiдсутностi у них запису в трудовiй книжцi про причини звiльнення подають довiдку про вiдселення або самостiйне переселення, видану мiсцевою держав

ною адмiнiстрацi§ю чи органом мiсцевого самоврядування.

Громадяни, якi втратили роботу в колективних сiльськогосподарських пiдпри§мствах, у тому числi звiльненi у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi, пред'являють довiд-ЙЙМ--Нiiii^i <хяаду членiв сiльськогосподарського пiдпри§м-ЧЯiЯЮиСГООП

ОДарського колективу, сiльськогосподарського акцiонерного товариства, видану цим пiдпри§мством, кооперативом, товариством.

Особи, якi одержують пенсiю, пред'являють пенсiйне посвiдчення або посвiдчення iнвалiда.

Працiвники, трудовий договiр з якими було розiрвано -з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi, в тому числi лiквiдацi§ю, реорганiзацi§ю або перепрофiлюванням пiдпри§мства, скороченням

чисельностi або штату працiвникiв, ре§струються в державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом семи календарних днiв пiсля звiльнення.

Якщо звiльнення з пiдпри§мств вiдбулося у зв'язку з вiдселенням або самостiйним переселенням з територiє радiоактивного забруднення, громадяни ре§струються у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом одного мiсяця пiсля звiльне

ння.

Вiйськовослужбовцi, звiльненi з вiйськовоє служби у зв'язку iз скороченням чисельностi або штату без права на пенсiю, ре§струються у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом семи календарних днiв з дня поставлення на вiйськови

й облiк вiйськовими комiсарiатами.

Громадяни, якi втратили роботу внаслiдок нещасного випадку на виробництвi або настання професiйного захворюван-

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

ня, i через це потребують професiйноє пiдготовки, перепiдготовки чи пiдвищення квалiфiкацiє, ре§струються у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом семи календарних днiв пiсля звiльнення.

У випадках, коли законодавством визначений певний строк ре§страцiє, а громадянин без поважних причин сво§часно не заре§струвався у державнiй службi зайнятостi як такий, що шука§ роботу, вiн втрача§ передбаченi пiльги, а умови виплати допомоги по безр

обiттю та єє розмiр встановлюються на загальних пiдставах.

оботу в iншу мiсцевiсть, переєзд на iнше мiсце проживання тощо.

Громадяни, якi протягом семи календарних днiв не заре§струвалися у державнiй службi зайнятостi через хворобу чи з iнших поважних причин, повиннi звернутися до центру зайнятостi на наступний день пiсля хвороби чи iншоє поважноє причини i заре§струвати

ся як такi, що шукають роботу. У разi порушення цього строку вони втрачають передбаченi законодавством особливi гарантiє, а умови виплати допомоги по безробiттю та єє розмiр встановлюються на загальних пiдставах. На загальних пiдставах ре§струються т

акож громадяни Украєни, якi працювали в зарубiжних краєнах, у тому числi i краєнах СНД.

Громадянам, заре§строваним у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, протягом семи календарних днiв з моменту ре§страцiє пiдбира§ться пiдходяща робота. Якщо громадянин в перiод пошуку роботи не вiдвiдував центр зайнятостi у призначенi

днi через хворобу або з iнших поважних причин, що пiдтверджуються документами, строк пiдбору пiдходящоє роботи вiдповiдно подовжу§ться на цей строк.

Громадяни, якi заре§строванi на загальних пiдставах у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i вiдмовилися в перiод пошуку роботи вiд двох пропозицiй пiдходящоє роботи, не можуть бути визнанi безробiтними. Такi особи знiмаються з обл

iку, i єм протягом шести мiсяцiв надаються консультацiйнi послуги. Пiсля закiнчення шести мiсяцiв з дня зняття з облiку вони можуть заре§струватися повторно у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу.

Роздiл VII. Правом органiзацiя працевлаштування громадян 193

Працiвники, якi заре§строванi у державнiй службi зайнятостi i мають особливi гарантiє, у випадку вiдмови вiд двох пропозицiй пiдходящоє роботи в перiод пошуку роботи втрачають право на отримання статусу безробiтного строком на три мiсяцi з подальшою

пере§страцi§ю на загальних пiдставах як таких, що шукають роботу.

Неповнолiтнi, якi досягли 15 рокiв i звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, можуть, як виняток, бути заре§строванi як такi, що шукають роботу, за згодою одного з батькiв або осiб, що єх замiнюють.

Громадяни, заре§строванi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безработнi зобов'язанi сприяти сво§му працевлаштуванню, виконувати всi рекомендацiє центру зай-[ центр зайнятостi у строки, встановленi пра-

' я- бого правовi форми

,'[ i.' i

^належать громадяни, якi

..",_^^^^^___ .".- ЗД** пiдставах, працюють за мймом^Й|в|^ЯЦ9|||иЙ^^помюго робочого дня (тижня) ,|Ц^|||МфiЯi^ вiд ФОРМ власностi, у мiжна-рМЙi|К;и^Ю¦МНИХ органiзацiях в Украєнi i за кордоном; гро-ии||ЯИ^.'iкi самостiйно забезпечують себе

роботою, включаю-<^,Я[iдпри§мцiв, творчою дiяльнiстю, члени кооперативiв, фермери та члени єх сiмей, якi беруть участь у виробництвi;

обранi, призначенi або затвердженi на оплачувану посаду в дер-АЯ|юних органах та об'§днаннях громадяни; проходять службу в "Збройних Силах, Нацiональнiй гвардiє.

ших вiйськових формуваннях, створених вiдповiдно до законодавства Украєни, альтернативну (невiйськову) службу;

направленi на виконання оплачуваних громадських робiт; проходять професiйну пiдготовку, перепiдготовку i пiдвищення квалiфiкацiє з вiдривом вiд виробництва: навчаються в денних середнiх загальноосвiтнiх школах, професiйних навчально-виховних i вищих

навчальних закладах; працюючi громадяни iнших краєн, якi тимчасово перебувають в Украєнi, виконують функцiє, не пов'язанi iз забезпеченням дiяльностi посольств i мiсiй. Законодавством можуть передбачатись й iншi категорiє зайнятого населення.

146

194

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИШ

Для тих громадян, якi втратили роботу, Украєнська держава забезпечу§ можливостi пiдшукання пiдходящоє роботи. Пiдходящою роботою вважа§ться робота, що вiдповiда§ освiтi, професiє (спецiальностi), квалiфiкацiє працiвника i нада§ться в тiй же мiсцевост

i, де вiн прожива§. Заробiтна плата повинна вiдповiдати рiвню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням єє середнього рiвня, що склався в галузi вiдповiдного регiону за минулий мiсяць.

При пропонуваннi громадяниновi пiдходящоє роботи враховуються його трудовий стаж за спецiальнiстю, його попередня дiяльнiсть, вiк, досвiд, становище на ринку працi, тривалiсть перiоду безробiття.

Для громадян, якi вперше шукають роботу i не мають професiє (спецiальностi), пiдходящою вважа§ться робота, що потребу§ попередньоє професiйноє пiдготовки, а для громадян, якi бажають поновити трудову дiяльнiсть пiсля перерви тривалiстю понад шiсть мi

сяцiв, - робота, що не потребу§ попередньоє перепiдготовки чи пiдвищення квалiфiкацiє, а в разi неможливостi єє надання - iнша оплачувана робота. Така робота може носити навiть тимчасовий характер.

У разi неможливостi надання громадяниновi роботи за професi§ю (спецiальнiстю) пiсля закiнчення перiоду виплати допомоги по безробiттю пiдходящою може вважатися робота, що потребу§ змiни професiє (спецiальностi) з урахуванням здiбностей громадянина, к

олишнього досвiду i доступних для нього засобiв навчання.

За рiшенням мiсцевих органiв державноє виконавчоє влади можуть встановлюватись транспортна доступнiсть та iншi критерiє пiдходящоє роботи, що посилюють соцiальний захист населення.

Працевлаштування оформля§ться шляхом укладення трудового договору, контракту або угоди вiдповiдно до законодавства про працю.

Якщо пiдходяща робота вiдсутня, громадяни, якi звернулися до державноє служби зайнятостi як особи, що шукають роботу, мають право на безплатну професiйну орi§нтацiю, консультацiю, пiдготовку, перепiдготовку, одержання вiдповiдноє iнформацiє з метою в

ибору виду дiяльностi, професiє, мiсця роботи, режиму працi.

Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян

195

З метою сприяння зайнятостi населення, задоволення потреб громадян у працi Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни i мiсцевими органами державноє виконавчоє влади розробляються рiчнi та довгостроковi державна i територiальнi програми зайнятостi населення.

грами спрямованi на сприяння розвитковi та структурнiй перебудовi економiки, створення умов для направлення вивiльнюваних працiвникiв передусiм на рентабельнi виробництва i в прiоритетнi галузi народного господарства; запобiгання розвитковi безробiтт

я i його скорочення шляхом пiдвищення економiчноє зацiкавленостi пiдпри§мств i органiзацiй у створеннi додаткових робочих мiсць, переважно з гнучкими формами зайнятостi; полiпшення системи вiдтворення робочоє СИЛИ у по§днаннi з розвитком робочих мiсц

ь, професiйноє орi-СИ, перепiдготовки i пiдвищення квалiфiкацiє використання трудових ресурсiв; захист Д негативних наслiдкiв безробiття та МММЯН, якi потребують соцiального i умовах конкурувати на ринку працi;

кедровоє, iнформацiйноє, статистичноє, фiнансовоє та науково-методичноє бази державноє служби зайнятостi; заходи сприяння зайнятостi населення, яке прожива§ в сiльськiй мiсцевостi.

З метою забезпечення зайнятостi населення i розвитку окремих регiонiв Украєни розробляються заходи щодо сприяння добровiльному переселенню громадян i членiв єх сiмей з видiленням вiдповiдних матерiальних ресурсiв i фiнансових коштiв. Порядок розробки

i реалiзацiє цих заходiв, а також надання пiльг цим громадянам визнача§ться законодавством Украєни про порядок переселення сiмей та органiзований набiр робiтникiв.

Тим, хто виявив бажання переселятись, вида§ться направлення на переселення та працевлаштування. В це направлення на переселення вписуються всi члени сiм'є. Враховуються також тимчасово вiдсутнi члени сiм'є, наприклад вiйськовослужбовцi строковоє служ

би, особи, якi навчаються, тощо.

Громадяни, якi переселяються з радiоактивне забруднених територiй за направленням обласних державних адмiнiстрацiй, одержують ордери на заселення у наданi єм житловi примiщення пiсля пред'явлення виконкому мiсцевоє Ради народних де-

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

путатiв довiдки з попереднього мiсця проживання про здачу ранiше займаного житла.

Кабiнет Мiнiстрiв Украєни визнача§ територiє, де розвиток робочих мiсць заохочу§ться державою. Такi територiє, насамперед трудонадлишковi i з високим рiвнем безробiття, гiрськi та сiльськi райони, на певний перiод набувають статусу територiй прiорите

тного розвитку. Пiдпри§мства, що створюють на зазначених територiях своє виробництва, фiлiали i додатковi робочi мiсця, користуються пiльгами в порядку i на умовах, визначених законодавством.

Для пiдготовки погоджених рiшень щодо здiйснення полiтики зайнятостi можуть створюватися координацiйнi комiтети сприяння зайнятостi з однаковоє кiлькостi представникiв профспiлок, органiв державноє виконавчоє влади, власникiв пiдпри§мств або уповнова

жених ними органiв, пiдпри§мцiв. Порядок формування координацiйних комiтетiв i органiзацiя єх роботи визначаються представленими у них сторонами.

Мiсцевi державнi адмiнiстрацiє, виконавчi комiтети вiдповiдних Рад за участю державноє служби зайнятостi для забезпечення тимчасовоє зайнятостi населення органiзують проведення оплачуваних громадських робiт на пiдпри§мствах комунальноє власностi i за

договорами на iнших пiдпри§мствах.

Громадськi роботи - це загальнодоступнi види тимчасовоє трудовоє дiяльностi безробiтних або частково незайнятих громадян, що не потребують, як правило, спецiальноє професiйноє пiдготовки. Вони органiзуються з метою тимчасовоє роботи громадян, якi втр

атили роботу i заробiток, в першу чергу безробiтних, а також юнакiв до призову єх в Збройнi Сили, учнiвськоє молодi у вiльний вiд навчання час; забезпечення роботою осiб передпенсiйного вiку, iнвалiдiв, якi втратили професiйну i територiальну мобiльн

iсть; трудовоє реабiлiтацiє громадян, якi мали значну перерву в професiйнiй дiяльностi у зв'язку iз тривалою хворобою, вихованням дiтей, доглядом за непрацездатними членами сiм'є тощо.

Порядок органiзацiє та проведення оплачуваних громадських робiт регулю§ться Положенням, затвердженим постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Оплачуванi громадськi роботи повиннi мати суспiльне корисну спрямованiсть i сприят

и соцiальному розвитку регiону.

Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 197

До видiв робiт, якi можуть застосовуватися пiд час органiзацiє оплачуваних громадських робiт, вiдноситься благоустрiй та озеленення територiй населених пунктiв, зон вiдпочинку i туризму; пiдсобнi та ремонтнi роботи на будiвництвi житла, об'§ктiв соцi

альноє сфери (дитячих дошкiльних закладiв, спортивних майданчикiв, закладiв культури i охорони здоров'я, будинкiв для осiб похилого вiку та iнвалiдiв, iнших об'§ктiв);

будiвництво шляхiв, водопровiдних, каналiзацiйних, газових, залiзничних, портових та iнших господарських споруд; землевпоряднi та мелiоративнi роботи; виконання сiльськогосподарських робiт (пiд час весняно-польових робiт, збирання врожаю, сiнокосiння

); окремi види робiт на овочевих базах; виконання вантажно-розвантажувальних робiт на залiзницях; догляд за особами похилого вiку та iнвалiдами, а також догляд за хворими в закладах охорони здоров'я; збирання та заготiвля лiкарських рослин i ягiд; iн

шi доступнi види трудовоє дiяльностi.

Участь у оплачуваних громадських роботах молодi до направлення й на професiйну пiдготовку, учнiвськоє i студентськоє молодi у вiльний вiд навчання час, а також громадян, якi проходять перенавчання, не вважа§ться роботою за сумiсництвом.

Для органiзацiє оплачуваних громадських робiт можна використовувати на договiрнiй основi тимчасову роботу на пiдпри§мствi на строк до двох мiсяцiв. Не можуть використовуватися пiд громадськi роботи вакантнi робочi мiсця.

Оплачуванi громадськi роботи § пiдходящою роботою для осiб, якi вперше шукають роботу i не мають професiє (спецiальностi).

|'>е Оплачуванi громадськi роботи органiзовують мiсцевi дер-Жавнi адмiнiстрацiє за участю державноє служби зайнятостi для забезпечення тимчасовоє зайнятостi населення, передусiм осiб, Явре§строваних як безробiтнi, на пiдпри§мствах комунальноє >стi i

за договорами - на iнших пiдпри§мствах. }> проведення оплачуваних громадських робiт мiсцевi тi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних Рад ство-ь иа пiдвiдомчих пiдпри§мствах за рахунок коштiв мiсце-iрвхету спецiальнi додатковi робочi мiсця, в то

му числi з ЙМИ формами зайнятостi, а також вивчають умови та по-рЯДОК Створення таких робочих мiсць на iнших пiдпри§мствах, ЩЗ^цiе^но вiд форм власностi i господарювання.

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

Мiсцевi органи виконавчоє влади приймають рiшення про органiзацiю оплачуваних громадських робiт на пiдпри§мствах комунальноє власностi, визначають види оплачуваних громадських робiт та єх обсяги i доводять єх до пiдпри§мств. Вiдповiдно до прийнятого

рiшення центри зайнятостi укладають договори з пiдпри§мствами комунальноє власностi.

Центри зайнятостi безпосередньо можуть укладати договори про органiзацiю оплачуваних громадських робiт з пiдпри§мствами усiх форм власностi. На пiдставi укладених договорiв державною службою зайнятостi здiйсню§ться направлення громадян на оплачуванi

громадськi роботи.

З громадянами, якi бажають брати участь в оплачуваних громадських роботах, пiдпри§мства укладають строковi трудовi договори з правом єх продовження за погодженням сторiн до вирiшення питання про єх працевлаштування на пiдходящу роботу.

Громадянам, зайнятим на оплачуваних громадських роботах, тривалiсть робочого часу встановлю§ться вiдповiдно до законодавства про працю Украєни. При цьому до оплачуваного робочого часу безробiтного, зайнятого на оплачуваних громадських роботах, дода§т

ься 2 години на тиждень, призначенi для пошуку пiдходящоє роботи та вiдвiдування центру зайнятостi.

За бажанням громадян можуть проводитися пiдсумований облiк робочого часу безробiтного, використовуватися гнучкi форми органiзацiє робочого часу (робочого дня i робочого тижня), а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою працi пропорцi

йно вiдпрацьованому часу.

Служба зайнятостi, пiдпри§мство, робiтник можуть розiрвати договiр у разi, коли однi§ю з сторiн не виконуються встановленi договором умови. Спiрнi питання вирiшуються у встановленому законодавством порядку.

Фiнансування оплачуваних громадських робiт проводиться за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв, коштiв державного фонду сприяння зайнятостi населення (в частинi органiзацiє таких робiт для безробiтних) та коштiв пiдпри§мств, для яких цi роботи виконуютьс

я.

Оплата працi осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здiйсню§ться за фактично виконану роботу i не може бути меншою мiнiмального розмiру заробiтноє плати, встановленоє законодавством. За умови якiсного виконання норм працi

Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 199

пiдпри§мства можуть встановлювати вiдповiднi доплати до заробiтноє плати.

Для безробiтних, у яких закiнчився строк виплати допомоги по безробiттю, оплата працi та доплата до мiнiмальноє заробiтноє плати може фiнансуватися за рахунок державного фонду сприяння зайнятостi населення за умови вiдсутностi коштiв у пiдпри§мства н

а момент сплати заробiтноє плати, що пiдтверджу§ться вiдповiдною довiдкою банку.

На осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються соцiальнi гарантiє, включаючи право на пенсiйне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовiй непрацездатностi.

Перiод участi в оплачуваних громадських роботах зарахову§ться до загального трудового та безперервного трудового 1ИМИ громадянами в перiод участi у оплачу-Е< роботах зберiга§ться виплата допомоги по

)дкєею з форм мiжтериторiального перерозподiлу робочоє сили, спрямованоє на регулювання ринку працi та сприяння зайнятостi населення, § органiзацiя сезонних робiт. Порядок органiзацiє сезонних робiт регулю§ться Положенням, що затверджене постановою К

абiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Сезонними вважаються роботи, якi через природнi i клiматичнi умови виконуються не весь рiк, а протягом певного перiоду (сезону), але не бiльше 6 мiсяцiв.

Сезоннi роботи органiзуються пiдпри§мствами за сприянням державноє служби зайнятостi i мiсцевих органiв виконавчоє влади для пiдвищення ефективностi виробництва трудонедостатнiх регiонiв та прискорення єх економiчного розвитку.

Направлення робiтникiв на сезоннi роботи проводиться центрами зайнятостi за прямими договорами з пiдпри§мствами усiх форм власностi, якi потребують додатковоє робочоє сили, i здiйсню§ться на добровiльних засадах. Переважне право на участь у сезонних

роботах мають громадяни, заре§строванi у державнiй службi зайнятостi як безробiтнi. При направленнi на пiдпри§мство заповню§ться картка персонального облiку громадян, якi звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на се

зоннi роботи. Не допуска§ться

ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

200

направлення на сезоннi роботи громадян, якi пiдлягають призову на вiйськову службу у перiод виконання сезонних робiт, крiм тих, якi мають вiдстрочку.

Оплата працi осiб, зайнятих на сезонних роботах, здiйсню§ться на основi трудових договорiв за фактично виконану роботу згiдно з нормами, розцiнками, тарифними ставками, якi дiють на пiдпри§мствi, i не може бути нижчою розмiру мiнiмальноє заробiтноє п

лати, встановленого законодавством Украєни, за умови виконання норм працi.

Громадяни, заре§строванi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безробiтнi, якi виявили бажання працювати на сезонних роботах, знiмаються з облiку. В картцi персонального облiку робиться запис про працевлаштування на сезонну робо

ту, зазнача§ться номер договору мiж центром зайнятостi i пiдпри§мством та дата початку роботи.

Пiсля закiнчення строку дiє договору громадяни мають право на перере§страцiю в державнiй службi зайнятостi за мiсцем постiйного проживання.

Громадяни, якi були знятi з облiку у зв'язку з виєздом на сезоннi роботи, у разi повторного звернення до центру зайнятостi пiдлягають ре§страцiє, i на них заповню§ться нова картка персонального облiку громадянина, який шука§ роботу, чи безробiтного.

Громадяни, якi самостiйно прибули з iншого регiону до тру-донедостатнього регiону в пошуках сезонноє роботи i звернулися до мiсцевого центру зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi, ре§струються у центрi зайнятостi за мiсцем тимчасового перебуванн

я. При направленнi на пiдпри§мство заповню§ться персональна картка облiку громадян, якi звернулися по державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи.