<<
>>

254. Иная функция договора; хозяйственные договоры

Советское право дает договору точно такое же определение, какое принято в романо-германской правовой системе. Тем не менее в советском праве договор выражает нечто иное, ибо в условиях советской экономики функции договора по преимуществу отличаются от функции договора в буржуазных странах.

Употребляя понятие «договор», советские юристы и юристы стран романо-германской правовой системы зачастую говорят поэтому о двух различных вещах'.

Различие между договором в советской и романо-германской правовой системах выступает особенно отчетливо, если обратиться к хозяйственным договорам, то есть к обобществленному сектору советской экономики. Здесь действуют в соответствии с предписаниями плановых органов различные государственные предприятия, кооперативы или колхозы. Рассмотрим, как государственные предприятия, производящие индустриальную продукцию СССР, осуществляют свою деятельность.

Здесь господствует принцип планирования. Государственные предприятия существуют только и исключительно для того, чтобы выполнять план развития народного хозяйства, принятый Верховным Советом СССР2. Они должны осуществлять все то, что необходимо для реализации плана, и, наоборот, не делать ничего, что не находится в соответствии с планом. Предприятие, которое, согласно плановому заданию, обя-

' См. Халфина Р. Правовое регулирование поставок продукции в народном хозяйстве. М., 1963; Pfuhl E. Der Wirtschaftsvertrag im sowjetischen Recht. 1958

2 См. Crespi Reghizzi G. L'impresa nel diritto sovietico. 1969.

201

зано произвести столько-то километров рельсов, должно выполнить именно это задание. Оно не может произвести вместо этих рельсов металлические трубы или балки, ссылаясь на то, что это удобнее для предприятия. Каждый должен придерживаться предусмотренных задач.

255. Социалистическое планирование и буржуазный дирижизм.

«Строгое» планирование при социализме не имеет ничего общего с «гибким» планированием в социалистических странах. Во Франции или в других буржуазных странах может существовать план национального развития, который влечет за собой определенный дирижизм. Но этот план представляет собой не более чем провозтоашение тех целей, которые правительство считает желательными. Правительство, если оно действительно хочет осуществить эти цели, должно принять разного рода меры, как-то: льготы в отношении кредитов, предоставление субсидий, разного рода таможенные мероприятия, обеспечение рабочей силой и тд. Желаемых целей стремятся добиваться, сделав выгодным для частных предприятий участие в плане. В то же время план не налагает на предприятия никаких точных обязательств. Он не обязывает их действовать так-то и производить такую-то продукцию. В СССР дело обстоит по-другому. Здесь все средства производства стали общенародной собственностью. Промышленные и торговые предприятия представляют собой государственные предприятия. В этих условиях планирование принимает иной характер. Издаются акты управления, которые в конкретной форме указывают каждому государственному предприятию, какое задание возлагается на него планом. Если каждое из этих предприятий выполнит это задание, будут осуществлены цели плана.

В 1987 году был принят Закон СССР о предприятии, вступивший в силу 1 января следующего года. Закон значительно расширил самостоятельность предприятий (самофинансирование, заинтересованность работников в результатах хозяйственной деятельности и др.). Статья 19 Закона предусматривала возможность прямых связей между советским и зарубежным предприятиями.

В развитие этой тенденции Указом Президиума Верховного Совета СССР и двумя Постановлениями Совета Министров СССР от 13 января 1987 г. было разрешено создание смешанных обществ и определен порядок их образования и деятельности. Отныне советское предприятие и западное предприятие (или предприятие из развивающихся стран) могли создать совместное предприятие.

256. Планируемые и непланируемые договоры. Чтобы понять, что такое договор в обобществленном секторе советской экономики, нужно исходить из того факта первостепенной важности, что задачи, которые должно выполнить предприятие, заранее, еще до возникновения договора, определяются плановым актом управления. Этот акт является в некотором роде основанием (cause) последующего договора.

Роль договора можно правильно понять, лишь рассматривая его в тесной связи с актом управления. В зависимости от периода или от

202

.'ЭДИ

ге- ^

| отрасли экономики этот акт может быть в большей или меньшей сте-^пени императивен, более или менее детален. Роль договора изменя-| ется в зависимости от характера и содержания акта управления, ко-| торый является его основой.

|   Плановые акты управления могут быть весьма детальными и определять, какая продукция должна быть поставлена, по какой цене, в ка-si кие сроки и между какими предприятиями должен заключаться договор. Этот договор в данном случае имеет скорее психологическое, чем экономическое значение; он показывает, что обязательства, вытекающие из планового акта управления, хорошо поняты теми, на кого они возлагаются. Подписывая договор, предопределенный планом, стороны | подтверждают, что считают эти обязательства целиком выполнимыми, |и берут на себя ответственность за исполнение договора, который воспроизводит содержание планового акта управления.

|   Однако случаи, когда роль договора ограничивается сказанным 1'выше, являются исключением. Плановые акты управления, как пра-^вило, не входят в детали. Они оставляют широкое поле инициативе предприятий. Поэтому договор в СССР призван играть более важную роль в экономическом отношении. В данной связи следует различать два вида договоров, а именно плановые и внеплановые договоры, если пользоваться советской терминологией'.

257. Юридически предустановленный договор. В первом случае плановый акт управления точно устанавливает, между какими предприятиями должен быть заключен договор.

Этот акт предписывает предприятию А вступить в договорные отношения с предприятием Б. Перед нами случай, о котором уже говорилось выше. Однако тогда мы предполагали, что все содержание подлежащего заключению договора предопределено этим актом. В действительности же в большинстве случаев дело обстоит не так. От сторон требуется, чтобы f конкретизировали в договоре обязательства, налагаемые на них пла-|ном. Количество подлежащей поставке продукции и ее цена, как | правило, определяются самим плановым актом. Для многих видов |продукции существуют «Общие условия поставки», издаваемые органами управления и содержащие условия по преимуществу импера-| тивного характера, подлежащие включению в договор. Тем не менее , существует еще целый ряд практически важных вопросов, в отноше-| нии которых опыт подсказал, что лучшим способом их решения I. является прямое согласование заинтересованных сторон. Договор оп-| ределяет качество и ассортимент, упаковку, последовательность пос-| тавок и тд. Торговое предприятие знает лучше, чем органы управле-i ния, потребности и пожелания граждан, фасон обуви, пользующейся спросом, предпочитаемую расцветку тканей и тд. Строительное предприятие также знает лучше, чем органы управления, необходимые размеры досок, труб и других требующихся ему материалов. В

Иоффе О.С. Гражданское право. 1958. С. 390. 203

огромном большинстве случаев польза договора состоит в том, что он конкретизирует содержание плана в целях улучшения качества производимых работ или поставляемых материалов.

<< | >>
Источник: Давид Р., Жоффре-Спинози К.. Основные правовые системы современности: Пер. с фр. В.А. Туманова. — М.: Междунар. отношения,1999. — 400 с.. 1999

Еще по теме 254. Иная функция договора; хозяйственные договоры:

  1. 5. Иные виды договоров в международном хозяйственном обороте
  2. 3. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.
  3. 5. Публичный договор.  Договор присоединения. Договор в пользу третьего лица.
  4. §2. Функции инвестиционного договора
  5. 2. Функции учредительного договора
  6. 2. Понятие, стороны, форма, содержание договора банковского кредитования. Ответственность за нарушение обязательств по кредитному договору
  7. Трудовой договор: функции, специфика, типология
  8. Тема 2 Понятие договора и его правовое регулирование. Общие положения о заключении, изменении и расторжении договора.
  9. § 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Общая характеристика трудового договора
  10. 8. Договор поднайма жилого помещения и договор о вселении временных жильцов
  11. 3. Договоры об использовании исключительных прав и ноу-хау как особый класс гражданско-правовых договоров
  12. 1.2. Договор и принцип свободы договора в учении о возникновении договорного обязательства
  13. 60_Відмінність договору оренди від договору лізингу.