<<
>>

Рассматривая дела о восстановлении на работе, снятии дисциплинарного взыскания, выплате премии и других

Рассматривая дела о восстановлении на работе, снятии дисциплинарного взыскания, выплате премии и других трудовых спорах, суды должны тщательно проверять доводы истцов о том, что нарушение их прав явилось следствием обращения с предложениями, заявлениями и жалобами или критических выступлений.

6. В соответствии с действующим законодательством имущест-

венный вред, причиненный гражданину в результате деяний, совер-

шенных должностным лицом в целях преследования за критику,

подлежит возмещению предприятием, учреждением, организацией.

При рассмотрении уголовного дела этот вопрос может быть решен

по инициативе суда.

Предприятие, учреждение, организация, воз-

местив вред, вправе предъявить к виновному регрессные требования

в размере сумм, выплаченных потерпевшему.

Если в нарушении законодательства о вреде, совершенном должностным лицом в связи с преследованием за критику, имеются признаки преступления, то материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации выплатой работнику среднего заработка за время вынужденного прогула или за время выполнения нижеоплачиваемой работы, возлагается на это должностное лицо в полном размере.

7. Назначая виновным наказание за преступление, предусмот-

ренное ст.1391 УК РСФСР и соответствующими статьями УК других

союзных республик, суды должны обсуждать вопрос о применении

дополнительной меры наказания в виде лишения права занимать

определенные должности.

Учитывая большое общественное значение дел об ответственности должностных лиц за нарушения, связанные с рассмотрением предложений, заявлений, жалоб граждан и преследованием за критику, рекомендовать судам рассматривать такие дела в выездных заседаниях с привлечением представителей общественных организаций и трудовых коллективов; шире использовать печать, радио и другие средства массовой информации для освещения судебных процессов по этим делам.

Обратить внимание судов на то, что, защищая права и интересы граждан, закон в то же время предусматривает ответственность за подачу заявлений, жалоб в клеветнических целях. Если будет установлено, что они поданы в целях распространения заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, этому лицу должно быть разъяснено его право обратиться в суд с жалобой о возбуждении дела за клевету.

Если в анонимном письме, а также в заявлении или жалобе содержится заведомо ложный донос о совершении преступления или клевета, ответственность за которую предусмотрена частями 2 или 3 ст.130 УК РСФСР и соответствующими статьями УК других союзных республик, суд обязан возбудить по данному факту уголовное дело.

Граждане и организации на основании ст.7 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик вправе требовать в судебном порядке опроверженияпорочащих их честь и достоинство сведений.

<< | >>
Источник: Азаров А., Ройтер В., Хюфнер К.. Азаров А., Ройтер В., Хюфнер К. Права человека. Международные и российские механизмы защиты.-М.: Московская школа прав человека,2003. - 560 с.. 2003

Еще по теме Рассматривая дела о восстановлении на работе, снятии дисциплинарного взыскания, выплате премии и других:

  1. § 11. Исполнение решений о восстановлении на работе, ограничение обратного взыскания сумм, полученных работниками по решению государственных органов
  2. § 6. Виды дисциплинарных взысканий
  3. § 7. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
  4. § 8. Снятие дисциплинарного взыскания
  5. 1.Понятие трудовой дисциплины. Виды дисциплинарных взысканий.
  6. 7.6. Дисциплинарное взыскание: понятие, виды, порядок применения
  7. 2 ст. 57 УК РСФСР), дисциплинарного взыскания (ст. 137 КЗоТ РФ) и реальным исполнением контрагентом ранее не выполненной
  8. 4. Отстранение судей от должности и применение к судьям мер дисциплинарного взыскания
  9. 5.6. Понятие и виды дисциплины труда. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения
  10. Решения о восстановлении на работе