Спенсер Герберт

ные технические и социальные системы, систематизируя варианты и обеспечивая лучший выбор. Таким образом система выполняет свою “первичную задачу”, оптимизируя отношения между техни­ческой эффективностью и удовлетворение человека путем выявле­ния “наиболее соответствующего”.

275

Хотя некоторые теоретики и практики находят много ценного в антиуниверсалистской и гуманистической позиции данного подхо­да, у него имеются также критики и скептики. На концептуальном уровне он, видимо, страдает от:

— предположений, связанных с теорией систем (например, ма­териализация, системные цели);

— вероятности редукционистского смешения психологических и структурных уровней понимания;

— обвинения в основанной на консалтинге социологии менедж­мента (Браун, 1967; Силверман, 1970). Таким образом, некоторые теоретики, противопоставив прямые и косвенные системы управле­ния менеджмента, указывают, что управление и партисипация сво­дятся к определенным организационным проблемам и что рассмот­рению подлежит, например, распределение выгод от увеличения про­изводительности. Кроме того, исследование Мамфорда о партисипа- тивном социотехническом проекте систем показывает некоторые про­блемы сопротивления проектированию снизу вверх со стороны и управленцев, и высокопоставленных служащих, а также трудности, с которыми сталкиваются участники проекта (Мамфорд, 1980).

СПАД (recession) — период, в котором темпы экономического роста являются ниже среднего.

СПЕНСЕР ГЕРБЕРТ (Spencer, Herbert) (1820-1903) - бри­танский социальный теоретик, в основном запомнившийся своим вкладом в изучение социального изменения с точки зрения эволюци­онного подхода.

Родившийся в Дерби, получивший нестандартное образование, Спенсер начал карьеру в качестве железнодорожного инженера, но вскоре перешел в журналистику, а позже стал независимым уче­ным.

Первая главная работа — “Социальная статика” (1850) — про­демонстрировала его устойчивую приверженность экономическому индивидуализму и свободному рынку, что прослеживалось на про-

276