<<
>>

Сегрегация

187

СЕГМЕНТИРОВАННЫЙ РЫНОК ТРУДА (segmented labour market) — структурированные различия в общем уровне оплаты, перспективах карьеры, условиях труда, формальных требованиях к мастерству и статусу рабочих мест в пределах и между первичными и вторичными секторами рынка труда (см.

Двойной рынок труда). Концепция сегментарности выработана экономистами по трудо­вым отношениям. Согласно ей, компании создали структуру внут­реннего рынка труда, дифференцировавшую различные типы рабо­чих (см. Рынок труда). Социологическое применение данной моде­ли привело к сегментарности компаний по всем отраслям промыш­ленности, а также к сегментарности самих исследуемых компаний (Фридмэн, 1976). Центральное место в любом соображении о сег­ментарности занимает двоякая проблематика — мастерства и уп­равления. Мастерство — это настолько же социально структуриро­ванное явление, как и совокупность знаний в сумме с физической ловкостью. Кроме того, способность поддержать претензии на ква­лифицированный статус в целом связана с относительно высоким уровнем автономии и контроля на рабочем месте. Сегментарность, следовательно, позволяет социологу дифференцировать группы ра­бочих с различных точек зрения: претензии на квалифицирован­ный статус, профессиональной автономии, контроля. Социальное структурирование мастерства и профессионального статуса также означает, что ожидания рабочих ограничены социоисторическим прошлым. Так, белые рабочие мужского пола рассматривались как единственная общая категория (“кормильцы”), для которых были доступны в целом относительно высокая заработная плата, квали­фицированный статус и перспективы карьеры. Напротив, женщи­нам и этническим группам рабочих потребовалось законодатель­ство о равных возможностях, чтобы получить право даже на то, чтобы лишь претендовать на такую работу. Хотя сегментарность по­зволяет проводить более утонченные очертания в анализе рынков труда, чем дуалистичный подход, для социологических целей ей не хватает степени определенности, необходимой эмпирическому изу­чению конкретных рынков труда на региональном и местном уров­нях (см. Местные рынки труда).

СЕГРЕГАЦИЯ (segregation) — пространственное отделение расы, класса или этнической группы путем дискриминационных мер. Ра­совая сегрегация может предписываться законодательно, как на Юге США до 1950-х гг. или в системе апартеида в Южной Африке, и принимать форму раздельных возможностей (школ, пляжей, транс-

188

<< | >>
Источник: Дэвид Джери, Джулия Джери. БОЛЬШОЙ ТОЛКОВЫЙ СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ ТОМ 2: П-Я. 1999

Еще по теме Сегрегация:

  1. Сегрегация аудитории
  2. ГРАЖДАНСКИЕ ПРАВА СВОД ЗАКОНОВ США —ТИТУЛ 42, ГЛАВА 21
  3. ЭКОНОМИКА ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ В ГЕТТО
  4. С
  5. ВОЗНИКНОВЕНИЕ СЕМЬИ
  6. Государство и право США в Новейшее время
  7. НЕМУСУЛЬМАНЕ В ИСЛАМСКОМ ОБЩЕСТВЕ
  8. с.              Частные организации по ведению дел в интересах общества
  9. Расшир.власть штатов.
  10. Взгляды на умственную отсталость начала XX века — газетное сообщение
  11. Е.Ф. Борисов. Хрестоматия по экономической теории / Сост. Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2000. - 536 с., 2000
  12. ПРЕДИСЛОВИЕ
  13. I. МЕРКАНТИЛИЗМ
  14. ТОМАС МЕН
  15. Главный теоретик позднего меркантилизма в Англии - Томас Мен (1571-1641). Он был членом, правления Ост-Индской компании и правительственного торгового комитета. В 1664 г. была издана его книга "Богатство Англии во внешней торговле, или баланс нашей внешней торговли как регулятор нашего богатства".

    Ниже излагаются основные положения этой книги, в которой с позиций меркантилизма обосновывается внутренняя и внешняя экономическая политика государства.

  16. БОГАТСТВО АНГЛИИ ВО ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛЕ
  17. Глава II. Способы обогащения нашего королевства и увеличения количества денег в стране