1.3. Наукове керівництво

Безпосереднє і систематичне керівництво роботою дипломника покладається на наукового керівника.

Науковим керівником студента по рекомендації кафедри можуть бути призначені тільки найбільш кваліфіковані і досвідчені спеціалісти, що мають вчене звання кандидата чи доктора наук:

1) працівники кафедри фінансів та кредиту;

2) найбільш досвідчені співробітники економічного факультету університету або інших вузів;

3) висококваліфіковані фахівці фінансово-кредитних установ, підприємств та організацій.

Призначення керівника здійснюється з врахуванням кола дисциплін, що ним викладаються, науково-дослідної спеціалізації, а також наукових інтересів студента.

Студент у випадку необхідності може користуватися консультаціями окремих викладачів як кафедри фінансів та кредиту, економічного факультету, так і інших кафедр університету.

Один викладач має право здійснювати керівництво дипломними роботами, загальна кількість яких не повинна перевищувати п’яти.

Список керівників дипломних робіт затверджується ректором університету до початку переддипломної практики.

Науковий керівник направляє роботу студента, допомагаючи йому оцінити можливі варіанти рішень, але вибір рішень - це ініціатива самого студента. Він, як автор виконуваної роботи, відповідає за прийняті рішення, за правильність отриманих результатів і їхню фактичну точність.

Основні обов’язки керівника:

- бере участь у розробці плану майбутньої дипломної роботи;

- видає студенту завдання на виконання дипломної роботи,

- надає студенту допомогу в розробці календарного графіка на весь період виконання дипломної роботи;

- рекомендує необхідну літературу, довідкові, статистичні, архівні матеріали й інші джерела по темі;

- систематично проводить передбачені розкладом бесіди зі студентом і надає йому консультації, що призначаються в міру потреби;

- оцінює зміст виконаної дипломної роботи як по окремим розділам, так і в цілому;

- систематично контролює хід роботи й інформує кафедру про стан справ;

- дає згоду на представлення дипломної роботи до захисту;

- дає поради щодо оформлення презентації роботи на захист;

- дає відгук на закінчену дипломну роботу, з рекомендацією оцінки, якої вона заслуговує.

Керівник дипломної роботи здійснює постійний контроль за роботою студента по підготовці дипломної роботи, а також за дотриманням ним установлених термінів виконання її основних розділів.

Дипломнику слід періодично (за обопільною домовленістю, приблизно раз на тиждень) інформувати керівника дипломної роботи про хід її підготовки, консультуватися з проблемних питань, що виникли, обов’язково доводити до відома керівника про можливі відхилення від затвердженого графіка виконання роботи.

Дипломнику варто мати на увазі, що керівник дипломної роботи не є ні співавтором, ні редактором дипломної роботи, і тому не повинен виправляти всі наявні в дипломній роботі теоретичні, методичні, стилістичні та інші помилки.

На першому етапі підготовки дипломної роботи керівник дипломної роботи радить, як приступити до розгляду теми, корегує план роботи і дає рекомендації щодо вибору науково-методичної літератури.

У ході виконання роботи керівник виступає як опонент, вказуючи на недоліки аргументації, структури і стилю викладення матеріалу, радить, як їх краще усунути.

Дипломник повинен творчо сприймати рекомендації і зауваження наукового керівника. За своїм розсудом він може врахувати їх або відхилити, тому що відповідальність за теоретичну і методично завершену розробку та висвітлення теми, якість оформлення дипломної роботи повністю лежать на студенті, а не на керівнику дипломної роботи.

Після одержання остаточного варіанта дипломної роботикерівник, що виступає експертом кафедри, готує письмовий відгук, у якому всебічно характеризує якість дипломної роботи, відзначає позитивні сторони, особливу увагу звертає на відзначені раніше недоліки, не усунуті дипломником, надає мотивовану оцінку якості виконання дипломної роботи, мотивує можливість або недоцільність допущення дипломної роботи до захисту в ДЕК.

Таким чином, науковий керівник надає наукову і методичну допомогу, систематично контролює виконання роботи, вносить визначені корективи, дає рекомендації про доцільність прийняття того чи іншого рішення, а також робить висновок про готовність дипломної роботи в цілому.

Завдання від керівника

Відповідно до обраної теми науковий керівник видає студенту завданняна дипломну роботу, де вказує питання, які необхідно вивчити напідприємстві, в установі за місцем практики і фактологічні матеріали, якінеобхідно зібрати. У завданні визначають основні питання змісту дипломноїроботи,перелік графічного матеріалу (ілюстрації, графіки, таблиці, схеми, щовиносяться на плакати для захисту), встановлюється календарний план виконаннядипломної роботи (диференційовані строки виконання за окремимирозділами, пунктами тощо).

При формулюванні завдання науковий керівник може враховуватибачення та задум студента щодо розкриття обраної проблеми.

Бланк завдання для виконання дипломної роботи заповнюється не пізніше 10 днів після затвердження теми (див. Додаток Б).

Оцінка дипломної роботи відображається науковим керівником у відгуку й оголошується на захисті.

Бажано, щоб науковий керівник особисто був присутній на захисті дипломних робіт тих студентів, керівництво виконанням дипломних робіт яких він здійснював.