Інформація та координація діяльності служб зайнятості

З метою гарантування ефективної реалізації принципу вільного пересування працівників органи Європейського Союзу вживають пропагандистські заходи. Вони повинні покращити співпрацю між державами-членами ЄС, запровад ити гнучкість в управління вільним пересуванням працівників, а також поширити знання про права, які мають мігруючі працівники.

Для правильного функціонування принципу вільного пересування працівників уже важливим є запрова ження належної системи інформації та коор инації ій у сфері працевлаштування. Цього типу дії не тільки є основою знань про європейський ринок праці, але й дозволяють широко керувати пересуванням працівників в межах Європейського Союзу. Координування дій держав-членів ЄС та органів Співтовариства у цій галузі здійснюється через роботу Постійної комісії з питань зайнятості. Співтовариство зд ійснює також в межах Європейського соціального фонду ряд спільних кроків, які мають на меті боротьбу з безробіттям, особливо серед молод их люд ей.[100] Крім того, з 1993 року функціонує мережа EURES, яка робить можливим інформування про вільні вакансії у державах-членах ЄС.

З метою координування дій, виконуваних заради врівноваження пропозиції робочої сили та пропозиції вільних місць роботи і, таким чином, для спрощення вільного пересування осіб в межах Європейських Співтовариств, були створені від повід ні організації:

- Бюро європейської координації (The European Coordination Office, що інакше називається European Office for Coordinating the Clearance of Vacancies and Applications for Employment), яке діє в рамках Комісії ЄС. Завданням Бюро є технічне обслуговування Комісії, яке випливає з приписів Співтовариства, які стосуються міграції, а також надання допомоги

д ержавним службам зайнятості у цій галузі (ст. 21 та 22 Рішення № 1612/68).

• Консультативний Комітет (The Advisory Committee), який допомагає Комісії ЄС щодо проблем, які виникають на ґрунті застосування постанов та заходів, що вживаються для реалізації положень Договору в сфері вільного пересування осіб (ст.
  24 та наст. Рішення № 1612/68). До складу Комітету входить по 6 членів з кожної країни (по 2 пред ставники уряду, профспілок та роботод авців). Строк повноважень Комітету становить два роки, а засідання скликаються як мінімум два рази на рік.
• Технічний комітет (The Technical Committee), який допомагає Комісії Європейських Співтовариств у підготовчих роботах, пропаганді та наданні різних видів допомоги особам, які користуються правом пересування (ст. 32 та наст. Регламент № 1612/68).

Держави-члени ЄС зобов’язані досліджувати кожну ситуацію в галузі безробіття або працевлаштування, якщо вона могла б мати вплив на реалізацію принципу вільного пересування працівників. Центральні органи працевлаштування в окремих д ержавах повинні тісно співпрацювати од ні з од ними та з Комісією у галузі інформації про вільні робочі місця та про осіб, які шукають роботу, в межах Співтовариства. З цією метою держави-члени ЄС створюють спеціальні служби. Обмін інформацією стосується також органів Співтовариства. Ця інформація служить, крім іншого, також опрацюванню Довідників, до яких над ається д оступ тим, хто шукає роботу (ст. 13 та наст. Рішення 1612/68)1.