8.2.4. Право працівників та їх роди н на постійне проживання після закінчення трудових відносин у державі-член і ЄС
Регламент 1251/70, що імплементує ст. 39(3)(d) Договору про Співтовариство, регламентує право працівників та їх ро- ди н за певних обставин залишатися в державі-члені ЄС, де вони працювали, після того, як строк працевлаштування закін- чився.
Це право викладено в преамбулі Регламенту 1251/70 та є невід'ємною частиною права на постійне проживання пра- цівників. Його може бути реалізовано також членами родини, навіть після смерті працівника.Згідно зі ст. 2(1) Регламенту 1251/70 працівники, що вийшли на пенсію, працівники-інваліди, та транскордонні працівники, за дотримання певних умов, мають право залишитися на постій- не проживанн я в країні їх працевлаштування. Транскордонні працівники — це особи, що працюють на території однієї дер- жави-члена, а мешкають в іншій. При цьому щоб мати право залишитися у відповідній державі-члені після закінчення строку роботи, такі працівники повинні пропрацювати в державі-члені ЄС не менше 3 років та повертатися до своєї держави після роботи щодн я чи принаймні щотижня.
Пенсіонери можуть отримати право на постійне проживан- ня в державі-члені ЄС після досягнення пенсійного віку якщ о виконували роботу у відповідній державі-члені протягом не менше 12 місяців та безперервно проживали в цій країні понад З роки. Щодо інвалідів це право з'являється, якщ о інвалідність настала під час роботи у відповідній державі-члені ЄС та особа
1 Див.: Якщ о така становить економічн у діяльність див. рішенн я за справо ю
13/76, Dona v. Mantero (1976) EC R 1333, (1976) 2 CML R 578.
2 Див.: Справ а 305/87, Commission v. Greece (1989) ECR 1461.
3 Див.: Стаття 11 Регламенту 1612/68; рішення ЄС П у справі 131/85, Giil v. Regierungsprasident Dusseldorf (1986) EC R 1583, (1987) 1 CML R 501.
4 Див.: Директив а 77/486 від 25 липн я 1977 p. (O.J.
1977 L199/32).5 Див.: Справа 9/74, Casagrande v. Landeshauptstadt Munchen (1974) EC R 837, (1974) 2 CML R 423.
100
безперервно проживає в цій державі більше 2 років (вимоги мінімальног о строку проживанн я немає , якщ о інвалідніст ь настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або профе- сійного захворювання, що дає право працівникові на державну пенсію).
Згідно зі ст. З Регламенту 1251/70, члени родини працівника також мають право постійного перебування в державі-члені його працевлаштування. Якщ о працівник, яки й набув право на постійне проживанн я через досягненн я пенсійног о віку або інвалідність, помирає, його родина зберігає право постійного проживання . Якщ о працівни к помира є до набуття прав на постійне проживання, члени його родини також матимуть ці права, якщо: а) працівник на момент смерті безперервно мешкав на території відповідної держави-члена протягом принаймні 2 років; б) його смерть сталася через нещасни й випадок на вироб- ництві чи через професійне захворювання; в) інший з подружжя, що пережив, є громадянином держави-члена; г) інший з под- ружжя, що пережив, утратив громадянство цієї держави-члена ЄС через шлюб з померлим працівником1 .
На осіб, які набувають права постійного проживанн я за Регламентом 1251/70, тако ж поширюєтьс я принци п рівного ставлення, яки й закріплено в Регламенті 1612/68, тобто такі особ и можуть користуватис я всіма благам и так само , як і громадяни відповідної держави-члена2 .