62. Розірвання трудового договору з ініціативи власника з підстав,що містять провину працівника.
Трудовий договір, укладений на невизначений термін, а також строковий трудовий договір до закінчення терміну можуть бути розірвані власником з його ініціативи лише на підставах, визначених законом і з дотриманням визначеного в законі порядку.
Загальні підстави для звільнення з ініціативи власника передбачені у ст.
40 КЗпП, а додаткові підстави для розірвання трудового договору з окремими категоріями працівників за певних умов — у ст. 41 КЗпП. На загальних підставах може бути звільнений будь-який працівник,_що-працює за трудовим договором. Причому підстави, передбачені у ст. 40 КЗпП, містять як винні дії працівника (наприклад, пункти 3, 4, 7, 8 ст. 40), так і ті, в яких вини працівника немає (наприклад, звільнення за п. 1, 2, 5, 6 ст, 40). На відміну від такого "змішаного" підходу, ст. 41 містить лише винні підстави для чітко визначених категорій осіб. Слід взяти до уваги, що працівники, перелічені у ст. 41 КЗпП, можуть бути звільнені з ініціативи роботодавця й з підстав ст. 40 КЗпП за наявності відповідних умов.У визначених законом випадках працівник має право на виплату вихідної допомоги при звільненні. У більшості випадків звільнення працівників з ініціативи роботодавця потребує згоди профспілкового комітету підприємства на таке звільнення. Не можна звільняти працівника у період його відсутності у зв'язку з хворобою або перебуванням у відпустці. При звільненні з ініціативи роботодавця необхідно, крім видачі працівникові трудової книжки і проведення з ним розрахунку, ще й копію наказу про звільнення для можливості його оскарження.
Загальні підстави для звільнення з ініціативи власника передбачені у ст. 40 КЗпП. З цих підстав може бути звільнений будь-який працівник, що працює за трудовим договором.
1.
Еще по теме 62. Розірвання трудового договору з ініціативи власника з підстав,що містять провину працівника.:
- Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника
- 68. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника
- 53.Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- 68. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
- 65. Розірвання трудового договору з ініціативи власника
- 47. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- 56. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- 47. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
- Підстава припинення трудового договору з ініціативи власника
- Підстави припинення трудового договору з ініціативи працівника
- 71. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб
- Систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення
- 59. Розірвання труд. Договору в разі систематичного невиконання працівником без поважних причин.
- 74. Порядок звільнення працівників з ініціативи власника і третіх осіб
- 41. Підстави припинення трудового договору.
- 3. Заключение трудового договора. Форма, содержание и условия трудового договора. Срок и начало действия трудового договора. Трудовая книжка работника. Недействительность трудового договора.
- Переведення з ініціативи працівника
- Тимчасові переведення з ініціативи власника
- 41. Підстави припинення трудового договору
- 9. Додатковi пiдстави розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу