Вопрос 7Понятие, стороны» органы, система и формы социального партнерства в сфере труда
Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей. Представителями работников являются профсоюзы, иные предста-вители; представителями работодателей - руководитель организации или уполномоченные им лица, а также объединение работодателей.
Органами социального партнерства являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Они создаются для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений. На федеральном уровне действует Российская трехсторонняя комиссия (согласно Федеральному закону от 1 мая 1999 г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-тру- довых отношений»), состоящая из общероссийских объединений профсоюзов, объединений работодате-
Еще по теме Вопрос 7Понятие, стороны» органы, система и формы социального партнерства в сфере труда:
- Глава 2. Социальное партнерство в сфере труда
- 2.1. Понятие, стороны и система социального партнерства
- 2.2. Формы социального партнерства
- 1. Роль государства в системе социального партнерства.
- Функции, формы и системы оплаты труда. Подходы к формированию систем оплаты труда на предприятиях РБ.
- Вопрос 24Тарифная система оплаты труда (ч. 1)
- 1. Развитие идей учета субъектных факторов труда при проектировочных подходах к сфере труда:
- Глава 7 «По ту сторону левого и правого»: альтернативные формы социальной идеологии и политических движений
- Социальное партнерство
- 5.4. Программы социального партнерства
- 2.3. Органы социального партнерства
- Основные принципы социального партнерства
- Принципы института "Социальное партнерство,заключение коллективных договоров и соглашений"
- государственные органы, осуществляющие контроль в бюджетной сфере
- VI. Социальное партнерство как механизм эффективного сбора финансовых средств и ресурсов в целом
- § 5. Федеральное, региональное, местное и локальное регулирование отношений в сфере труда
- § 1. Понятие гарантий в сфере труда