Так, продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается различной для разных категорий
Так, продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается различной для разных категорий работников. Например, в зависимости от возраста: для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов; в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся, совмещающих работу с учебой, в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа, в возрасте от 16 до 18 лет - 3,5 часа.
Для инвалидов продолжительность ежедневной работы устанавливается в соответствии с медицинским заключением.
Имеются особые нормы, касающиеся продолжительности ежедневной работы (смены) для работающих на вредных производствах, для творческих работников и т.
д.Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается также на один час (кроме работников, специально принятых для работы в ночное время, а также тех, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени). Ночным считается время с 22.00 до 6.00.
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, инвалиды, лица, не достигшие 18-летнего возраста (кроме творческих работников). Некоторые категории работников могут быть привлечены к работе в ночное время только с их письменного согласия (например, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, работники, имеющие детей-инвалидов и др.). При этом такие работники должны быть в письменном виде ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Законом предусмотрена также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Это сверхурочная работа и работа по совместительству.
Сверхурочная работа осуществляется по инициативе работодателя с письменного согласия работника, например, при производстве работ, необходимых для обороны страны, для предотвращения производственной аварии, устранения ее последствий или последствий стихийного бедствия и т. д. Законом установлены правила привлечения к сверхурочным работам и их нормы.
Работа по совместительству осуществляется по инициативе работника. По его заявлению работодатель может разрешить работнику работу по другому трудовому договору в той же организации по иной профессии, специальности или должности (внутреннее совместительство). Кроме того, работник может заключить трудовой договор с другим работодателем на условиях внешнего совместительства.
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по совместительству не может превышать 4 часов в день или 16 часов в неделю.
Существуют различные режимы рабочеговремени.