Noaouy 11 1.

Noaouy 11

1. Государства-участники принимают все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин в области занятости, с тем чтобы обеспечить на основе равенства мужчин и женщин равные права, в частности:

а) право на труд как неотъемлемое право всех людей;

б) право на одинаковые возможности при найме на рабо-

ту, в том числе применение одинаковых критериев отбора

при найме;

в) право на свободный выбор профессии или рода рабо-

ты, на продвижение в должности и гарантию занятости, а

также на пользование всеми льготами и условиями рабо-

ты, на получение профессиональной подготовки и пере-

подготовки повышенного уровня и регулярную перепод-

готовку;

г) право на равное вознаграждение, включая получение

льгот, на равные условия в отношении труда равной ценно-

сти, а также на равный подход к оценке качества работы;

д) право на социальное обеспечение, в частности в слу-

чаях ухода на пенсию, безработицы, болезни, инвалид-

ности, по старости и в других случаях потери трудоспо-

собности, а также право на оплачиваемый отпуск;

е) право на охрану здоровья и безопасные условия труда,

в том числе по сохранению функции продолжения рода.

2. Для предупреждения дискриминации в отношении жен-

щин по причине замужества или материнства и гарантирова-

ния им эффективного права на труд государства-участники

принимают соответствующие меры для того, чтобы:

а) запретить, под угрозой применения санкций, уволь-

нение с работы на основании беременности или отпуска

по беременности и родам или дискриминацию ввиду се-

мейного положения при увольнении;

б) ввести оплачиваемые отпуска или отпуска с сопоста-

вимыми социальными пособиями по беременности и ро-

дам без утраты прежнего места работы, старшинства или

социальных пособий;

в) поощрять предоставление необходимых дополнитель-

ных социальных услуг, с тем чтобы позволить родителям

совмещать выполнение семейных обязанностей с трудо-

вой деятельностью и участием в общественной жизни, в

частности посредством создания и расширения сети уч-

реждений по уходу за детьми;

г) обеспечивать женщинам особую защиту в период бере-

менности на тех видах работ, вредность которых для их

здоровья доказана.

3. Законодательство, касающееся защиты прав, затрагива-

емых в настоящей статье, периодически рассматривается в свете

научно-технических знаний, а также пересматривается, отме-

няется или расширяется, насколько это необходимо.

Noaouy 12

1. Государства-участники принимают все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин в области здравоохранения, с тем чтобы обеспечить на основании равенства мужчин и женщин доступ к медицинскому обслуживанию, в частности в том, что касается планирования размера семьи.

2.