Фордизм (и потсфордизм)

ранились на другие сектора и стали рассматриваться как организа­ционная основа, благодаря которой развитые страны могли бы продолжать развиваться и процветать, особенно после второй ми­ровой войны.

Постфордизм относится к новым экономическим возможнос­тям, открытым созданием компьютеров и робототехники, а также их применением в производстве и обмене информацией, товара­ми. В противоположность фордизму, отличительная особенность постфордистской эры обычно связана с основанием небольших предприятий, поставляющих на сегментированные гибким произ­водством рынки специализированные товары или услуги. К соци­альным и экономическим изменениям постфордистского перехо­да относятся:

(а) исчезновение промышленного производства и отраслей с “дымящими трубами” (наряду с появлением основанных на ком­пьютерах так называемых предприятий восхода солнца);

(б) более гибкие, децентрализованные формы организации труда;

(в) реорганизованный трудовой рынок, характеризующийся гиб­ко-квалифицированным ядром служащих и гибко-временной пе­риферией низкооплачиваемых и лишенных социальных гарантий рабочих, выполняющих контрактную работу;

(г) последовательный упадок традиционного “синеворотничко- вого” рабочего и преобладание в профессиональной структуре “бе­ловоротничковых”, профессиональных, технических, управленчес­ких и других служащих сектора услуг;

(д) феминизация многих процессов труда благодаря воздействию новой технологии;

(е) поддержка типов потребления, основанных на понятии ин­дивидуально выбранных образов жизни, с вытекающим отсюда вниманием к отличительности, упаковке и внешнему виду;

(ж) преобладание и автономия многонациональных корпораций в глобальном процессе капиталистического производства;

(з) новое международное разделение труда, основанное на новой гибкости, в рамках которой может быть организовано глобальное производство.