УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СОКРАЩЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ

Если повышение заработной платы означает, что вы просто поднимаетесь вверх вдоль данной кривой, характеризующей размеры спроса на труд, то вследствие этого объем занятости сократится.

Специальные учебники экономической теории и учебники, в которых рассматриваются проблемы экономики труда, показывают, что в тех случаях, когда предприниматель в предшествующий период являлся единственным покупателем труда и, следовательно, располагал монополистической властью над рабочими, коллективный договор — если он не содержит излишних требований — восстановит равновесие и приведет одновременно как к росту заработной платы, так и к увеличению занятости. Работодателя, который является монопольным покупателем труда, называют «монопсонистом», этот термин происходит от греческих слов «единый» и «покупатель». До того как возникло профсоюзное движение, «монопсонист», располагающий экономическим могуществом, мог бы установить свой равновесный уровень заработной платы, изображенный линией MM на рис. 143. Этот уровень всегда будет ниже, чем уровень так называемой «конкурентной заработной платы», устанавливающейся в точке Е. Почему же установленный монопсонистом равновесный уровень заработной платы всегда будет располагаться в такой точке, как щ? Монопсонист не пожелает подняться вверх вдоль кривой предложения труда от m до Е, так как он понимает, что всякое повышение заработной платы сверх размеров m вызовет повышение заработной платы, выплачиваемой ранее нанятым рабочим. Связанные с этим дополнительные затраты средств_превысят размеры добавочного продукта, полученного в результате найма новых рабочих.

Если профсоюз добивается повышения устанавливаемой коллективным договором заработной платы, приблизив ее к размерам Е, то работодатель, являющийся монопсонистом, будет неохотно продвигаться вверх вдоль кривой предложения труда 55. Обратите внимание на то обстоятельство, что мы ничего не говорим о продвижении вверх вдоль кривой спроса на труд DD.

Рис. 143. Монопсония и профсоюзы.

I Поэтому-то кривые спроса почти всегда оказываются вогнутыми и снижаются при ί движении слева направо^[333]. Размеры безработицы, образующейся в результате повышения ' уровня заработной платы среди рабочих той или иной профессии, будут зависеть от

*

степени эластичности, которой характеризуется кривая спроса на данную категорию труда. Мы видели в предыдущих главах, что спрос на факторы производства является «производным спросом». Мы также рассматривали и некоторые условия, которые определяют, насколько эластичным или неэластичным может оказаться спрос на труд. Два примера, приводимые ниже, помогут нам лучше усвоить Описанные принципы и научиться правильно применять их. При недостатке времени эти примеры можно опустить.

Случай неэластичного производного спроса. Предположим, что тот или иной профсоюз строительных рабочих, скажем профсоюз электромонтажников, добивается повышения ставок заработной платы. В этом случае может сказаться действие тех факторов, которые делают спрос неэластичным, и, следовательно, повышение заработной платы приведет в конечном счете к небольшому снижению занятости среди электромонтажников. 1) Обратите внимание на тот факт, что в течение короткого периода предприниматели не смогут осуществить замещение труда электромонтажников другими факторами производства, такими, например, как строительные машины или труд штукатуров. 2) Не забывайте и о том, насколько важно играть не очень важную роль в процессе производства: на общую стоимость дома лишь в небольшой степени влияют изменения в уровне заработной платы одних лишь электромонтажников. Приведет ли этот факт к сильному или лишь к небольшому, падению занятости среди электромонтажников в результате повышения их заработной платы? 3) Предположим, что существует сильная нехватка жилых домов, и в связи с этим люди ощущают крайнюю жилищную нужду. Как спрос на конечный продукт — на жилища повлияет в этом случае на эластичность производного спроса, на труд электромонтажников? 4) Предположим, что

все работающие электромонтажники должны состоять в профсоюзной организации и, следовательно, повышение заработной платы не сопровождается резким увеличением предлагаемого труда со стороны тех рабочих, которые не входят в профсоюз. Приведет ли неэластичность предложения конкурирующих факторов производства к тому, что кривая спроса на объединенных в профсоюз электромонтажников круто пойдет вверх?