Расчет заработной платы при повременной оплате труда

Задание 1. Рабочий 4 разряда П.В. Сидоров, часовая тарифная ставка которого равна 6,14 р., отработал за месяц 176 ч. Рассчитать заработную плату рабочего.

Задание 2. Рабочий 3 разряда Н.И.

Задание 3. Карташов М.Е., которому установлен месячный оклад 1100 р., отработал в мае 20 рабочих дней при плановом числе рабочих дней 23. Рассчитать заработную плату работника за месяц.

Задание 4. При должностном окладе в 2300 р. по результатам работы за месяц работнику Н.Е. Симонову, согласно действующему положению о премировании, полагается премия в размере 30 %. Рассчитать общий месячный заработок Н.Е. Симонова.

Задание 5. Слесарь по ремонту оборудования 4 разряда П.И. Иванов при плане ремонтных работ 184 н/ч выполнил объем работ на 210 н/ч. Согласно действующему премиальному положению, за перевыполнение нормированного задания полагается премия в размере 20 % месячной тарифной ставки. Определить размер заработной платы рабочего и удельный вес тарифной оплаты.

Задание 6. Определить заработную плату рабочего-повременщика 5 разряда Г.В. Фролова, если из 23 рабочих дней он отработал 22. Один день простоя (не по его вине) оплачивается в размере 50 % тарифной ставки. За выполнение качественных показателей ему положена премия в размере 15 % тарифной ставки.

Задание 7. Рабочий 5 разряда В. Н. Павлов, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе, в плановом периоде отработал 176 ч, при том, что полностью выполнил нормированное задание, которое составляло 193 н/ч. По действующим условиям премирования за выполнение нормированного задания выплачивается премия в размере 15 % месячного тарифа. За каждый процент перевыполнения выплачивается премия в размере 1,5 %. За высокое качество выполненных работ выплачивается премия в размере 10 %. Рассчитать заработную плату рабочего, если он выполнил все качественные показатели.