Неналежне виконання професійних обов'язків медичним або фармацевтичним працівником (ст. 140).
Надання медичної допомоги регулюється різними норматив-ними актами: Основами законодавства про охорону здоров'я, інструкціями, наказами, положеннями, що передбачають порядок проведення методів діагностики, лікування та профілактики.
Крім того, критерії правильності дій медичних і фармацевтичних працівників вироблено медичною наукою і практикою.Порушення професійних обов'язків має, як свідчить медична практика, різноманітний характер. Це і відмова від госпіталізації хворого, надання допомоги якому є невідкладною, невчасна діагностика захворювання, порушення правил застосування лікарських речовин (наприклад, застосування в перевищених дозах, неправильне введення), перевищення дози опромінювання, залишення чужорідних предметів (наприклад медичної серветки) в порожнині хворого, якого оперують, залишення хворого без необхідного медичного нагляду, порушення при приготуванні лікарських речовин та ін.
Внаслідок недбалого або несумлінного виконання вказаних обов'язків для об'єктивної сторони обов'язковим є настання тяжких наслідків для хворого (смерть, ускладнення хвороби, інвалідність тощо). Між дією (бездіяльністю) медичного або фармацевтичного працівника і наслідками необхідним є встановлення причинного зв'язку.
Суб'єктивна сторона цього злочину — злочинна самовпевненість або недбалість, часто зумовлені некомпетентністю лікаря чи фармацевта. Тому медичними правилами, наприклад, встановлено, що у разі, якщо лікар має сумніви щодо визначен-
ня діагнозу або вибору методів лікування, слід звертатися до досвідченішого фахівця. Лікар зобов'язаний утриматися від лікування через свою некомпетентність, а якщо він цим знехтував і настали вказані в ст. 140 наслідки, то це тягне за собою кримінальну відповідальність за цією статтею КК.
Суб'єкт злочину спеціальний — медичні (лікарі, сестри, фельдшери тощо) та фармацевтичні працівники (фармацевти, завідувачі аптек тощо).
У частині 2 ст. 140 встановлено відповідальність за те саме діяння, якщо воно спричинило тяжкі наслідки неповнолітньому.
Покарання за злочин: за ч. 1 ст. 140 — позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років або виправні роботи на строк до двох років, або обмеження волі на строк до двох років, або позбавлення волі на той самий строк; за ч. 2 ст. 140 — обмеження волі на строк до п'яти років або позбавлення волі на строк до трьох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Еще по теме Неналежне виконання професійних обов'язків медичним або фармацевтичним працівником (ст. 140).:
- Стаття 140. Неналежне виконання професійних обов'язків
- Неналежне виконання професійних обов'язків, що спричинило зараження особи вірусом імунодефіциту людини чи іншої невиліковної інфекційної хвороби (ст. 131).
- Стаття 131. Неналежне виконання професійних обов'язків, що спричинило зараження особи вірусом імунодефіциту людини чи іншої невиліковної інфекційної хвороби
- Неналежне виконання обов'язків щодо охорони життя та здоров'я дітей (ст. 137).
- Стаття 137. Неналежне виконання обов'язків щодо охорони життя та здоров'я дітей
- Систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення
- Відмова свідка від давання показань або відмова експерта чи перекладача від виконання покладених на них обов'язків(ст. 385).
- Примушування працівника транспорту до невиконання своїх службових обов'язків (ст. 280).
- Стаття 385. Відмова свідка від давання показань або відмова експерта чи перекладача від виконання покладених на них обов'язків
- Стаття 280. Примушування працівника транспорту до невиконання своїх службових обов'язків
- 14. Строки виконання обов’язків.
- Наслідки невиконання або неналежного виконання договірних зобов’язань
- 6.5. Наслідки невиконання або неналежного виконання договірних зобов'язань
- 83.Звільнення опікунів і піклувальників від виконання їх обов`язків.
- Опір начальникові або примушування його до порушення службових обов'язків (ст. 404).
- Стаття 404. Опір начальникові або примушування його до порушення службових обов'язків