19. Что представляет собой система трудового права?
Под системой отрасли права понимается объективно обусловленное соединение взаимосвязанных, внутренне согласованных правовых норм, распределенных по различным структурным подразделениям.
Систему трудового права Украины составляет структура взаимосвязанных норм, регулирующих обособленную сферу общественных отношений, возникающих из применения труда в общественной жизни. В свою очередь, это определяет множественность правовых норм, необходимость их объединения в определенные группы, создает определенную систему правовых норм.Многочисленные правовые нормы, регулирующие общественные отношения, образующие систему трудового права, делятся на две большие группы. Одна из них объединяет нормы, устанавливающие общий порядок регулирования для всех отношений, и составляет Общую
часть трудового права. Другая группа норм регулирует отдельные группы (стороны) общественных отношений внутри общего массива отношений, составляющих
Предмет трудового права. Они образуют Особенную часть трудового права.
Общую часть трудового права образуют положения, охватывающие предмет трудового права, сферу его действия, функции, принципы, источники, субъекты социально-трудовых отношений, их права и обязанности и др.
Особенная часть состоит из институтов: трудоустройства и занятости, трудового договора, рабочего времени и Времени отдыха, нормирования и оплаты труда, дисциплины труда, материальной ответственности, охраны труда, трудовых споров.
Систему трудового права следует отличать от системы законодательства о труде, которое включает совокупность нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и тесно связанные с ними отношения.