42. Современные требования к системе отбора персонала

.Отбор персонала – это процесс изучения пс и проф качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте или должности. Для эффективного включения системы отбора кадров в процесс управления организацией, должен быть выполнен ряд условий.1поиск и отбор кадров не должны рассматриваться как просто нахождение подходящего человека для выполнения конкретной работы;.2необходимо принимать во внимание как новые работники будут вписываться в культурную и соц структуру организации.