43.Влияние личности руководителя на функциональность организации

Руководитель – лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Руководитель несет юр ответственность за функционирование группы (коллектива) перед назначившей(избравшей, утвердившей) его инстанцией и располагает строго определенными возможностями санкционирования — наказания и поощрения, подчиненных в целях воздействия на их производственную (научную, творческую и др.) активность.Руководитель должен обладать особыми личностными качествами, которые

обеспечивают успешность управленческой деятельности. Кроме этого может быть определен перечень этих качеств для конкретной должности.