9. Система японского менеджмента и его основные принципы.

.Психология людей связана с их культурой. система японского менеджмента основана на социальных ценностях и культурных традициях, принятых в этой стране. гармоничное сочетание современных методов, технологий, постоянное внедрение инноваций, с одной стороны, и традиционных ценностей и культуры взаимоотношений и идеи патернализма, с другой стороны, помогло японцам достигнуть социально-экономического процветания.5 основных целей: создать широкий товарный рынок и устранить дефицит товаров; покончить с инфляцией, не прибегая к эмиссии денег;внедрить в жизнь принцип: более 50% собственности промышленных предприятий должны принадлежать работающим на них людям;поддерживать отношения конкуренции между фирмами, но ограничить вмешательство государства в их деятельность;учитывать особенности национальной психологии японцев, в частности принцип уважения к партнеру, проигравшему в конкурентной борьбе.