2.Принципи психокорекційної роботи.
Принцип єдності діагностики і корекції.
Процес корекції передує процесу діагностики і супроводжує її. Проте найбільш доцільним та ефективним є одночасність (симультанність) діагностики і корекції.
Ефективність корекційної роботи залежить від комплексності, ретельності і глибини діагностичної роботи. Крім того, діагностика забезпечує контроль динаміки змін особистості, поведінки, діяльності, динаміки емоційних станів клієнта, його почуттів і переживань. такий контроль допомагає внести певні корективи у корекційний процес.Принцип нормативного розвитку.
Нормативність розвитку – це послідовність зміни вікових особливостей, вікових стадій онтогенетичного розвитку. Цей принцип вказує на особливості соціальної ситуації розвитку, відповідність розвитку віковим нормам за рівнем провідної діяльності і за рівнем сформованості психологічних новоутворень.
Принцип корекції «зверху вниз».
Цей принцип вказує на випереджуючий характер психокорекційного впливу, спрямованість на формування психологічних новоутворень, де задіяна «зона найближчого розвитку».
Принцип корекції «знизу вгору».
Цей принцип втілюється у формі тренування, закріплення вже наявних здібностей, їхнє підкріплення, актуалізацію певних шаблонів поведінки з метою закріплення соціально-бажаної поведінки і гальмування соціально-небажаної поведінки.
Принцип системності розвитку. Цей принцип передбачає врахування в корекційній роботі профілактичних і розвивальних
задач. Йдеться про взаємозв’язок різних сторін особистості, їх взаємообумовленість, профілактику та розвиток (зона найближчого розвитку).Діяльнісний принцип корекції. Організація активної діяльності клієнта, в ході якої створюються умови для позитивних
зрушень в особистості клієнта. Це цілісна осмислена діяльність, яка спрямована на стійкі психологічні зміни клієнта. Основним напрямком колекційної роботи є цілеспрямоване формування узагальнених способів орієнтування клієнта у різних сферах предметної діяльності, міжособистісної взаємодії, в кінцевому випадку у соціальній ситуації розвитку. Це цілісна осмислена діяльність, що органічно вписується в систему повсякденних життєвих стосунків клієнта
Еще по теме 2.Принципи психокорекційної роботи.:
- 5.Особливості первинної та вторинної психодіагностики психокорекційної роботи.
- 16.Особливості первинної та вторинної психодіагностики психокорекційної роботи.
- 17.Мета, особливості та методи настановної стадії психокорекційної роботи.
- 13.Структура психокорекційної роботи, основні стадії та прийоми.
- 15.Мета, особливості та методи підготовчо-діагностичної стадії психокорекційної роботи.
- 19.Мета, особливості та методи власне корекційної стадії психокорекційної роботи.
- 18.Мета, особливості та методи власне корекційної стадії психокорекційної роботи.
- § 4. Види органів держави. Поділ влади як принцип організації роботи державного апарату
- 14.Вимоги до складання психокорекційної програми, її зміст та структура.
- Нез'явлення на роботу протягом більш як 4 місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і пологах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні.
- К принципам контрольного процесса можно отнести принцип результативности, принцип
- Г) Реальный принцип (принцип охраны) и пассивный персональный принцип (принцип индивидуальной охраны)
- 8. Трудовий договір про тимчасову і сезонну роботу.Трудовий договір про тимчасову роботу
- § 71. Виправні роботи.
- 1.2. Робота студента
- 2. Виправні роботи.
- 2. Виправні роботи