Он также имеет право на индивидуальную автономию, проявляющуюся в установлении неформальных связей, выборе
государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается».
При анализе механизма защиты права на неприкосновенность частной жизни государственного служащего нельзя не раскрыть способы противодействия нарушению данного права, а также гарантии того, что полученная информация не будет использоваться для нанесения ущерба.
Анализируя Федеральный закон « Об основах государственной службы РФ», иные законы, определяющие статус отдельных государственных служащих, можно прийти к выводу, что данный правовой материал практически не содержит норм, посвященных защите рассматриваемого права государственных служащих. Любой из этих законов содержит, в первую очередь, гарантии нераскрытия информации, переданной гражданами государственным органам для осуществления их законной деятельности. Законодатель исходит из того, что функции и задачи государственных органов определяют характер его целевой направленности на сбор, обработку, систематизацию информации. Для достижения этих целей и задач государственный орган вправе истребовать необходимые ему сведения, производить опрос граждан, получать объяснения. Государственным служащим приходится непосредственно общаться с гражданами. Результатом всего этого может быть консолидация информации, относящейся к частной жизни человека, обработка её, хранение в базах данных. Естественно государство должно создать правовой барьер незаконным посягательствам на получение этих данных для последующего использования в целях нанесения какого-либо вреда гражданам. Поэтому и приоритетным направлением в законодательном регулировании и выступает фиксация гарантий прав граждан. Защите же права на неприкосновенность частной жизни самого государственного служащего каких-либо специальных норм в законодательных актах не посвящается.Однако, проведя анализ прав государственного служащего ( ст.9 Федерального закона), можно выделить некоторые элементы защиты данного права. Во-первых, п.7 ч.1 ст.9 ФЗ « Об основах государственной службы РФ» закрепляет: Государственный служащий имеет право на ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений. Как уже было отмечено, ведение нескольких личных дел не допускается. Таким образом, государственный служащий имеет право на
доступ к документированной информации о самом себе. В случае обнаружения искаженных данных, он имеет право на уточнение этой информации, причём данное требование распространяется также на сведения, ещё незанесенные в его личное дело. Также согласно ст. 14 ФЗ « Об информации, информатизации и защите информации» служащие имеют право знать, кто и в каких целях использует или использовал эту информацию. При этом информация предоставляется бесплатно. Отказ может быть обжалован в судебном порядке.
Кроме этого, так как статья 8 закона «Об основах государственной службы РФ» закрепляет запрет на сбор и внесение в личные дела и реестры государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни,было бы более последовательным закрепить право требовать уничтожения таких сведений.